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★営業職／三次市（三次支店）いすゞ自動車中国四国 株式会社 -広島県三次市東酒屋町３０６－３２
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 大型・中型・小型トラック・バスの新車、中古車の販売 その他取扱商品の販売業務全般を担当していただきます。 管理顧客の定期訪問を中心とした営業活動です。 【貸与品】 会社携帯（ｉＰｈｏｎｅ）、ｉＰａｄ、ＰＣ、ビジネスバッグ、 社員証、営業ツール、いすゞ社章、名札、名刺、社用車、誘導用笛 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状及び履歴書（写真貼付） を事業所所在地（広島市佐伯区）あて送付してください。 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒728-0023
広島県三次市東酒屋町３０６－３２ いすゞ自動車中国四国株式会社 三次支店 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 室外喫煙室あり |
| 賃金 |
196,140円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
借上げ社宅制度
（会社都合の場合） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 国内はもとより世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動 車の１００％連結会社。排ガス規制や物流量の増大により商用車の 買換需要が増大しており業績も好調に推移している。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
面接場所については連絡時にご説明いたします |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次選考・・・一般常識、面接 二次選考・・・面接（本社にて実施いたします） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | マイカー通勤可：無料駐車場あり 燃料換算支給 通勤車両のメーカー制限はありません 【給与】・・・年齢・職歴・経験によって算出します。 【時間外手当】・・・１分単位で支給します。 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状と履歴書（写真貼付） を、所在地住所（広島市佐伯区）へ送付してください。 応募書類の郵送は普通郵便にて発送願います。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：橋本 秀樹 |
| 会社所在地 | 〒731-5161 広島県広島市佐伯区五日市港３丁目７－１１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和20年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 自動車販売及び修理。部品・用品の販売。車検・点検整備。損害保 険代理店業務。 |
| 事業所番号 | 3401-614200-6 |
| 法人番号 | 1240001018413 |
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【仕事内容】当社での営業職は、CNH社の日本総代理店として高性能なトラクターや農業機械を提供し、農業の未来を支えます。
業務は主に農家や農協への訪問営業で、お客様のニーズや課題に応じた対応を通じて信頼関係を築くことが求められます。メイン商材はトラクターですが、作業機や部品も取り扱います。
目標は年間2～3台と現実的で、入社後すぐに高い目標を課されることはなく、達成度に応じて賞与が支給される仕組み...
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