内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月11日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、福岡西公共職業安定所(ハローワーク福岡西)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※福岡西公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
たけのしたクリニックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40190-09350341」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
たけのしたクリニックの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(フレキシブルキャリア) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◆採血、検体検査、生理機能検査、各検査機器のメンテナンスや精
度管理、真菌検査(KOH)などの他に、患者個々に話を聴く問診
や療養計画書の作成などの患者対応、バイタル測定、身体計測、自
己血糖測定器の管理や患者様への測定支援、感染症外来の対応など
を看護師と協力して行います。1日平均来院患者数は50名前後で
す。 ◆患者様との距離が近く、患者様一人ひとりと丁寧に向き合
える点は大きなやりがいです。「検査」という切り口から健康にど
うやって貢献していくか、臨床検査技師として本当の意味で力を発
揮できます。 ◆入職後は常勤教育担当がサポートに入るので、3
ヶ月程度で一通りの仕事は覚えていただけると思います。 ◆残業
はかなり少なく、早く帰る人ほど偉いとされるワークライフバラン
スのとれた職場です。 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:過去に6名の希望者があり、6名全員が正社員に登用されました。
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
特にありません。入職後に、当クリニックでの臨床検査技師業務で
必要となる血糖検査機器の知識、エコー技術ならびに糖尿病療養指
導士の資格等の修得支援を行いますのでご安心ください。
|
必要な免許・資格 |
臨床検査技師
必須
糖尿病療養指導士(日本または地域)をお持ちなら尚可です。
|
必要なPCスキル |
PC操作については、文字入力が支障なくできれば業務上差し支え
ありません。ペーパーレス化を推進している関係上、iPadやス
マホの操作、ネットやメール等に慣れているとスムーズです。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕4-13-4
西鉄バスの愛宕公民館前バス停から「徒歩1分」です。実際にお越
しの際は、そちらの方が便利だと思いますのでご確認ください。
|
最寄り駅 |
地下鉄空港線 室見駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 当院は地域のかかりつけ医として生活習慣病の予防改善に特に力を
入れているため、屋内は全面禁煙とさせていただいております。 |
給与、手当について
賃金 |
194,000円〜223,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,500円〜209,500円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜10,000円
ベースアップ手当3,500円〜3,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:臨床検査技師の保有者にお支払いします。
特別資格手当(3000円):CDEJまたはCDEL
保有者にお支払いします。医療専門職は努力して専門性
を高める(=多くの資格取得)ほど維持コストが重荷に
なる側面があります。当院では「自己研鑽による負担を
軽減してあげたい」との考えから支給しています。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜12,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜13時00分
- 特記事項
- (2)水・土曜日(休憩なし)
月に数回、それぞれを30分繰り上げることがあります。お子様の
お迎え等、調整をご希望のご事情があれば遠慮なくご相談ください
。可能な限り配慮いたします。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 毎月第2水曜日は休診です。他に特別休暇(慶弔・年末年始・教育
訓練)があります。固定休日以外の休日はシフトによります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
◆健康診断:法定健康診断の対象者ではない短時間勤務の職員にも
、独自に健康診断を実施しています。よい医療サービスを提供する
には、職員の皆さんの健康が不可欠だと考えています。 ◆教育訓
練休暇制度:法律に定められた有給休暇とは別に、独自で教育訓練
休暇制度(有給休暇)を整備しています。目的は、自発的なスキル
アップの奨励です。仮に当院を退職したとしても、当院で学んだこ
とは、皆さん個人にとって財産です。個人の職業人生を充実させる
ためという動機でもいいので、積極的に自分の価値を高めてくださ
い。そのことが患者様満足に繋がります。そして、回り回って、当
院の利益にもつながると考えています。 ◆福利厚生規程の整備:
現在進行系の話になりますが、外部専門家の協力を仰ぎながら、福
利厚生規程の策定を進めています。規程の策定は、ざっくばらんに
話し合えるミーティングを開きながら行いたいと考えています。せ
っかく規程を作っても、職員の皆さんのニーズとミスマッチがある
と、制度を利用してもらえないからです。作った方としては、こん
な淋しいことはありません(笑)もしご縁があって一緒に働いても
らえたときには、あなたの忌憚のないご意見も教えてください! |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 専門スキルとヒューマンスキルの両面を学ぶ機会があ
ります。特に後者は馴染みが薄いかも知れませんが、
異業種異業界でも通用する人材になって欲しいとの思
いから、研修計画に盛り込んでいます。また、教育訓
練休暇という特別の有給休暇を付与するなど、社内制
度の面からもスキルアップを応援しています。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
◆育児休業復帰支援:当院には、育児休業の取得・復帰に向けて「
育児休業復帰支援プラン」を作成する制度があります。具体的には
、4回の面談(1.妊娠判明時 2.育休の取得前 3.育休から
の復帰前 4.復帰後)を経てプランを作成します。面談の目的は
、育休に伴う様々な不安(業務引継、給与の取り扱い、仕事のブラ
ンクなど)をヒアリングし、その軽減を図ることです。 ◆介護休
業復帰支援:介護休業に関しても、育児休業復帰支援と同様の支援
制度があります。特に介護の場合、こちらが事情を知ったときには
、心身ともに介護疲れで仕事どころではないというケースが起こり
がちです。そうなる前に遠慮なく相談してもらえると嬉しいです。
◆がん短時間勤務制度:生涯のがん罹患確率は3人に1人とも言
われます。いつ職員がそうなってもおかしくありません。そこで、
がん治療を受けながら仕事が続けられるよう、労働時間を柔軟に調
整するための制度を整備しました。 【メッセージ】「本音では
働きつづけたいけど、不本意ながら退職」という結末はだれも幸せ
になりません。そういったケースを回避するために何ができるのか
、今後も色んなアイデアを形にしていくつもりです。
|
会社の特長 |
特に糖尿病フットケアに力を入れており、NPO法人「足もと健康
サポートねっと」の創設期から関与するなど、患者様の「幸せな人
生」を最大限に叶えるべく、業界を超えて連携を図っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕4-13-4
|
最寄り駅 |
地下鉄空港線 室見駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒819-0015
福岡県福岡市西区愛宕4-13-4
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
応募するかどうか判断するための職場見学も承っています。「見学
したけど応募しない」も歓迎です。ぜひ一度ご来院ください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当(直接応募をご希望の場合、ハローワーク紹
介状は不要です。メールか電話にてご連絡ください)
- 担当者
- 井上順子
- 電話番号
- 092-834-3211
- FAX
- 092-834-3218
- Eメール
- junko@takenoshitacl.net
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆定時前退社:仕事が終わっていれば定時前でも退社OKです(そ
の場合、賃金減額はありません)。 ◆仕事内容(変更範囲変更な
し):当院は職種を超えたチーム内連携を大事にしています。他の
医療職や受付とも主体的に連携を取りつつ、手伝えそうなことを自
分から探す意識がある方はすぐに馴染めると思います。業務負担の
軽減と患者満足度のため、一部問診や療養計画書などはiPadを
利用しペーパーレス化を初めとした業務の効率化に取り組んでいま
す。 ◆キャリアアップ:院長が糖尿病専門医であり、糖尿病治療
に力を入れています。医療職は全員がCDEJまたはCDELを保
有し、未取得の方には取得を奨励(給与にも反映されます)するな
ど、糖尿病に強みを持つ臨床検査技師として専門性が高められる環
境です。関連学会や研修会への参加も、費用面も含めて手厚く支援
しています。 ◆福利厚生:当院の関連会社がクリニックから10
分の距離にトレーニングジムを開設しており、そちらを社員割引価
格で利用できます。ご自身の健康もケアしていただきつつ、オン・
オフ両面で充実した毎日を送っていただければ幸いです。 ◆副業
:当院は副業OKです。収入源や職業キャリア(仕事のスキルセッ
ト)の多様性は、「個人の人生」を予測不能な現代社会にも対応で
きるしなやかなものにしますし、その過程で養われる多様な視点は
、巡り巡ってクリニック経営に活かされると考えています。 |
たけのしたクリニックの会社情報
会社名 |
たけのしたクリニック |
代表者名 |
院長:竹之下 博正 |
会社所在地 |
〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕4-13-4 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 5人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
平成30年 |
事業内容 |
「かかわる全ての方にとって価値ある健やかな未来を創造します」
を理念に、健康に関することなら何でも相談できる身近なかかりつ
け医として、内科を中心に総合的なサポートを提供しています。 |
事業所からのメッセージ |
◆キレイな職場:2018年10月開業で建物が新しいです。設計
士さんと相談しながら内装等にもオシャレにこだわりました。また
よい仕事にはよい休憩が大事なので、バックヤードの快適さも大切
にしています(清潔さ、フリードリンクやお茶菓子など)。 ◆ワ
ークライフバランス:残業はほぼありません(直近1年間の実績を
平均すると月2時間程度)。また、法律にはない様々な独自休暇制
度等を整備しています。有休取得率は直近で80%程度で、近い将
来100%取得を目指しています。育休や介護休業の取得時には、
職場復帰支援プランを策定する等、無理なく継続就労できるようク
リニック全体でサポートしています。 ◆人事評価:当院には年功
序列の価値観はありません。適切な方には、適切な役割と待遇を速
やかにご用意します。さらに外部専門家の協力を受けながら、公平
で透明性のある評価制度づくりを現在進行系で進めているところで
す。 ◆ITの活用:電子カルテを始めとしたペーパーレス化を推
進しており、無駄な書類作業ゼロを目標に掲げています。特にスマ
ホによる休暇申請は「直接より気楽」と好評です。
【期待する人材像】よりよい医療サービスには、職員間はもちろん
、外部の関係先、協力業者、そして何より患者様ご自身にそのご家
族など、多くの人の協力が必要です。そのため、主体的にコミュニ
ケーションを図れ、相手目線で行動できる方をお待ちしています。
|
事業所番号 |
4019-616340-4 |
ホームページ |
https://takenoshita.net/ |
事業所に関する特記事項 |
事業所はマリナ通りクリニックモールの中にあります
。おおよその場所は、福岡マリナタウンを目印にして
いただけると分かりやすいかも知れません! |
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加工・組み立て・溶接・検査などからあなたに合ったお仕事をお任せします!
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