内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月7日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、津島公共職業安定所（ハローワーク津島）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※津島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
なも介護サポート 有限会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23100-08943541」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
なも介護サポート 有限会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
登録ヘルパーが利用者宅に訪問して介護サービスを提供できるよう
に指導する仕事です。
ケアマネからサービス提供依頼を受け、ケアマネのケアプランに沿
って自社でのケアプランを作成するとともに、訪問する登録ヘルパ
ーに介護プランを示し仕事をしてもらいます。
自身が訪問して介護する場合もあります。
研修制度がありますので、新卒・未経験・ブランクのある方でも大
丈夫です。
「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
あり（６ヵ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年（６０）歳未満の方を募集
|
| 勤務地 |
〒454-0943
愛知県名古屋市中川区大当郎２丁目１１０８（１１１５）
市バス（大当郎２丁目前）下車徒歩（１）分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 津島市
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
238,445円〜304,985円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 165,000円〜165,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜10,000円
職務手当20,000円〜50,000円
処遇改善手当20,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
あり
23,445円〜29,985円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働時間の有無にかかわらず、１５時間分の固定残業代とし
て支給し、１５時間を超える時間外労働分は追加で別途支給します
。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ローテーション制
月９日休み（２月のみ８日）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
結婚、出産による育児、介護等によって退職した場合、再度就労で
きる状態になった際に復職することが可能です。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談
ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２
年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒454-0943
愛知県名古屋市中川区大当郎２丁目１１０８
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 取締役
- 担当者
- 加藤 薫子
- 電話番号
- 0567-22-5766
- FAX
- 0567-22-5767
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【トライアル併用求人】条件同じ
・研修制度があります。入社時入社後毎年行います。
感染症、認知症、介護保険制度などを研修します。
・制服は会社が用意します。
・会社のホームページを是非ご覧下さい。
（まほろば介護で検索）
・現在３名が育休中です。
・パソコンを１人１台配置し、業務の効率化を図っています。 |
なも介護サポート 有限会社の会社情報
| 会社名 |
なも介護サポート 有限会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：加藤 武人 |
| 会社所在地 |
〒496-0834 愛知県津島市南本町二丁目１番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 168人
- 就業場所
- 27人（うち女性：23人、パート：17人）
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| 設立 |
平成16年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
高齢者の方に、介護保険法に基づく居宅介護支援・訪問介護・訪問
看護・デイサービス・ショートステイと有料老人ホームを４事業所
（津島市と中川区）で展開。信頼と安心の「まほろば」です。 |
| 事業所番号 |
2310-004876-9 |
| 法人番号 |
3180002091315 |
| ホームページ |
https://www.mahoroba-kaigo.jp/ |
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