内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月28日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、多治見公共職業安定所（ハローワーク多治見）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※多治見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ひかりハウジング 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「21030-17373741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
ひかりハウジング 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
新規事業所設立
|
| 仕事の内容 |
・木造住宅建築の現場監督
■業務詳細
・建築物件は営業所から車移動３０分以内です
・現場管理専用アプリを導入しており現場のＤＸ化により業務負担
軽減につながっています。
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等
※住宅建築現場の監督経験有無にこだわらず興味ある方もご応募く
ださい
変更範囲：会社の定める業務
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ
さい。 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
基本的な操作が出来る方。専用システムの使い方はお教えします。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒509-9131
岐阜県中津川市千旦林１１２１－２１
建築現場は中津川事務所勤務の場合、瑞浪・恵那・中津川が中心と
なります。
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ美乃坂本駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 11分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 多治見市宝町１０－７２－３
可児市今渡２２４７－１
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
218,000円〜218,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 160,000円〜160,000円
- 定額的に支払われる手当
- 能力給手当8,000円〜8,000円
- 固定残業代
-
あり
50,000円〜50,000円
- その他の手当等付記事項
- 報奨金：担当した完工１棟の定額×棟数を賞与のほかに
支給
通勤手当：監督は社用車を通勤に利用可、ガソリン代全
額会社負担。電車・バス通勤の場合は別欄の「通勤手当
」に記載
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無に係わらず固定残業代として支給し
ます。ただし、３６時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で
時間外手当を支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間１
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間２
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- ・夏は（１）冬は（２）。基本労働時間は９時～１８時です。
・フレキシブルタイム：７時～２０時（コアタイムは設定なし）
・フレックス制度を活用して１日８時間以下の労働も可能です。
（例：１３時ー１６時のみ出勤）
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注内容の変更や臨時受注等により１日６時間まで、２回を限度と
して１カ月６０時間まで、１年７２０時間までできる。
|
| 月平均労働日数 |
20.9日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
114日 |
| 休日 |
- 休日
- 水曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＧＷ、お盆、年末年始
会社カレンダーによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
多治見市を中心に、新築住宅の設計、施工を手掛けています。
住まいづくりを通して、お客様の幸せをサポートでき、私達も共に
幸せになれるお仕事です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒507-0054
岐阜県多治見市宝町１０－７２－３
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ小泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒507-0054
岐阜県多治見市宝町１０－７２－３
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 部長
- 担当者
- 春田
- 電話番号
- 0572-21-3091
- FAX
- 0572-23-4102
- Eメール
- haruta@hikari-housing.net
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・賞与について補足：現場監督は担当棟数実績により報酬あり
・無料駐車場あり
・社用車貸与
・制服貸与
※トライアル雇用併用求人（令和６年１１月２８日受理）
トライアル雇用期間中 同条件 |
ひかりハウジング 株式会社の会社情報
| 会社名 |
ひかりハウジング 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：横田 隆一 |
| 会社所在地 |
〒507-0054 岐阜県多治見市宝町１０－７２－３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 26人
- 就業場所
- 3人（うち女性：1人、パート：1人）
|
| 設立 |
平成14年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
住宅販売業 |
| 事業所からのメッセージ |
■会社概要
・本社所在地がある多治見市を中心に注文住宅年間着工棟数６年連
続ＮО．１です。おかげさまで２０２４年４月に創業２２年を迎え
ました
・平均年齢３６歳、若い世代が活躍しています
・働き方改革を積極的に取り入れています。フレックス制度、在宅
勤務の推奨、年功序列ではない評価制度（２０代部長１名、課長２
名、主任１名）により、２０２４年４月の新卒社員は６名採用、１
１月現在各部署で頑張ってくれています。
■建設部について（募集中）
・平均年齢３７歳（正社員２０代２名、３０代１名、４０代２名、
５０代１名）
・現場のＤＸ化を進めており現場管理専用アプリを導入、業務負担
軽減につながっています
・社長が週に１回、現場パトロールを実施していることで、現場の
安全管理や環境整備も保っています |
| 事業所番号 |
2103-105066-3 |
| 法人番号 |
1200001022922 |
| ホームページ |
http://hikari-housing.net/ |
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