内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月20日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、札幌北公共職業安定所(ハローワーク札幌北)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※札幌北公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ひろっぱクラブ児童育成会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01240-21579641」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ひろっぱクラブ児童育成会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
|
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
2つの小学校から放課後に子供達が集まる学童保育所での保育です○徒歩での送迎業務あります。○子供が好きな方を歓迎します。○準社員または正社員登用の可能性あり*業務の変更範囲:変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
必要な経験等 |
不問
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年齢 |
不問
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勤務地 |
北海道札幌市北区北13条西2丁目 ひろっぱクラブ
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
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給与、手当について
賃金 |
時給 1,010円 ~ 1,120円
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考日時 |
その他 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
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担当者 |
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求人に関する特記事項
特記事項 |
※昇給・賞与は、勤務実績及び事業所の経営状況により実施します※必要な資格・免許について:放課後児童支援認定をお持ちの方、教員、保育士、社会福祉士資格者もしくは資格取得見込の方または、大学において心理学、社会福祉学、教育学、社会学、芸術学、体育学の課程を修めて卒業した方も応募可能。※就業時間・日数により有給休暇や加入保険に変動あり※休憩時間は就業時間に法定通り応じて付与※面接は就業場所にて行います。※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
ひろっぱクラブ児童育成会の会社情報
会社名 |
ひろっぱクラブ児童育成会 |
会社所在地 |
〒001-0013 北海道札幌市北区北13条西2丁目 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 10人
|
事業内容 |
留守家庭児童(小学1年~6年生)の放課後の生活・遊び指導 |
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ーー
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...
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【仕事内容】
・勤務内容:保育業務!
・勤務日数:週5日
・勤務時間:『7:00~12:00』又は
『14:00~19:30』の間で実働5~5.5時間
時間帯は応相談
・開始時期:即日
・開閉園準備
・子ども達の見守り
・排泄や着替えのサポート
・食事のサポート
・環境整備(保育室の掃除、消毒等)
・登降園時の対応
(保護者対応一部含む)
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