まかないの求人 - 埼玉県狭山市

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埼玉県狭山市で働く「まかない」のハローワーク求人

求人検索結果 4 件中 1 - 20

とんかつ屋のホール/日祝・連休可/教育制度充実 -

株式会社きらく - 埼玉県狭山市

月給25万3,000円～30万円 - 正社員

【仕事内容】とんかつ屋のホール/日祝・連休可/教育制度充実株式会社きらく和食「ありがとう」と気遣いで溢れる温かい職場店舗は大阪メインのため大好きな地域で働き続けられる実は出戻り社員も多数!プライベート重視も、キャリアアップ重視も理想の働き方・キャリアプランを実現できるようを用意年齢や社歴は関係ナシ!お客様とキョリの近い現場...

ラーメン店の店舗スタッフ/月9休み/残業ほとんどなし -

株式会社松富士食品 - 埼玉県狭山市

月給26万7,500円～39万2,600円 - 正社員

【仕事内容】ラーメン店の店舗スタッフ/月9休み/残業ほとんどなし株式会社松富士食品ラーメン月9日休み!学歴一切不問! なのに、ビジネスパーソンとして成長できる環境昨年から社員全体の給与が一律7%ベースUP / ボーナスは、基本給の『3.3～4.3ヶ月分』! 年間休日110日以上!サービス残業なし! ラーメン店特有の『大きな声で接客』はなし! 仕事内容「ラーメン職人」で...

焼肉屋キッチンチーフ/5連休可/リアルボイス制度あり -

株式会社安楽亭 - 埼玉県狭山市

月給30万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】焼肉屋キッチンチーフ/5連休可/リアルボイス制度あり株式会社安楽亭焼肉,ステーキプロとして誇りを持ち新たな火付け役に!今後のを一緒に創り上げてくれる仲間を募集中! キャリアアップに必要なスキルが身につくから安心して上を目指せる創業60年以上の安定企業に転職して活躍してみませんか? 仕事内容上場してる歴史長い安定企業! お客さまが喜ぶことならど...

飲食大手の店舗スタッフ/ありがとうが直接届くお店作り -

株式会社あきんどスシロースシロー新狭山店 - 埼玉県狭山市

月給26万円～42万6,000円 - 正社員

【仕事内容】店長の平均年収617万円!最短半年で昇格も可能未経験OK:しっかりした研修があるから安心! 賞与年2回・残業代1分単位支給住宅補助や食事補助で手厚い福利厚生スシローの店長候補として、店舗運営を学び、ステップアップを目指します!まずは一般社員として基礎業務を習得し、副店長→店長とキャリアアップ!店舗運営のプロフェッショナルとして活躍できます。

キッチン/洗い場/医療・介護・福祉系未経験OK 経験資格不問食事で笑顔を届ける調理補助のお仕事 -

ソシオフードサービス株式会社 - 埼玉県狭山市

月給23万円～25万円 - 正社員

【仕事内容】 [正]キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、医療・介護・福祉その他正社員 [正]月給23万円～25万円交通費:一部支給上限30,000円/月 / 料理好きな方、必見! 福祉施設厨房での調理補助をお任せします。具体的には・責任者のサポート・食材のカット・配缶・洗浄・清掃等未経験活躍中! 責任者やスタッフ同士で ...

中華料理店の店舗スタッフ/年休111日/研修制度充実 -

株式会社ハイデイ日高 - 埼玉県狭山市

月給26万5,000円～47万7,000円 - 正社員

【仕事内容】中華料理店の店舗スタッフ/年休111日/研修制度充実株式会社ハイデイ日高焼き鳥,中華料理・中国料理,ラーメン『ハイデイ日高』で働く仲間は私たちの家族。お互いの未来を明るくするために日々頑張っています! 東証プライム上場の超安定企業で正社員として働く大チャンス!現状に満足していない方、更なるステップアップや安定を求めている方は是非『ハイデイ日...

調理員・社会保険完備の職場で調理師/調理スタッフ -

HITOWAフードサービス株式会社ファインケアあおぞら内の厨房 - 埼玉県狭山市

月給24万円～27万円 - 正社員

【仕事内容】グループ企業内の老人ホームで、仕込みから完成までの調理業務全般調理以外では食材の管理や発注・在庫確認、パートさんの教育になりますブランクのある方も歓迎致します! ・従事すべき業務の変更範囲:会社の定める事業場での業務・就業の場所の変更範囲:会社の定める事業場 HITOWAフードサービス株式会社での雇用となり、業務を受託しているこちらの厨房で勤務していただきます【経験・資格...

店長・マネージャー/和食全般,ファストフード/飲食店で正社員3年以上の経験がある方 -

株式会社アントワークス - 埼玉県狭山市

月給24万円～37万円 - 正社員

【仕事内容】募集職種: 店長・マネージャー(候補) 業態: 和食全般,ファストフード仕事内容: 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。全体のオペレーション改善なども...