内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月20日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
やまもと耳鼻咽喉科医院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-11736641」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
やまもと耳鼻咽喉科医院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
・患者さんの受付、お会計をはじめとする「窓口業務」
・患者さんの保険証情報入力をはじめとする「PC入力作業」
・医院内でスムーズに患者さんを誘導する「案内係」
・医師が診療に用いる様々な道具を洗っていただく「器具洗浄」
・医師の診療時に道具を手渡すなどといった、簡単な「診療補助」
上記の業務をお願いできる方を募集しています。一定期間ごとに分
担をローテーションする形で業務を割り振っています。クリニック
で働いた経験がない方でもご安心ください、先輩スタッフもほとん
どが未経験で入職されています。共に業務を行いながら丁寧にサポ
ートします。地域の方々の健康を支える、やりがいのある仕事です
。ご応募を心よりお待ちしております。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
パソコンを利用して文章やデータを入力したことのある方を歓迎!
ワード文書作成・エクセル表計算入力程度
*経験がない場合でもサポートしますのでご安心ください。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒612-0051 京都府京都市伏見区墨染町721
|
最寄り駅 |
京阪 墨染駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) クリニック敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜診は1200円から
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 1日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜12時30分
- 就業時間2
- 16時00分〜19時30分
- 特記事項
- (2)のみ可能、通し勤務可能から選択:可、(1)のみ不可
通し勤務のみ(1)(2)の間の中休憩210分となります。
シフト制による。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週3日程度労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 木曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
新生児からご高齢の方まで、気軽に受診していただける地域密着型
の耳鼻咽喉科を目指しています。患者さんが安心して通院いただけ
るよう温かい雰囲気でお迎えすることを大切にしています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒612-0051 京都府京都市伏見区墨染町721
|
最寄り駅 |
京阪 墨染駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 院長
- 担当者
- 山本
- 電話番号
- 075-642-7567
- FAX
- 075-642-7567
- Eメール
- info@ent-yamamoto.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
<医院の診療スケジュールについて>
クリニックの診療時間は9:00~12:00、および16:00
~19:30の合計6時間です。診療時間の前後30分間に準備業
務などを行っていただくため、労働時間は1日あたり4時間程度(
午後のみ勤務の場合)、もしくは8時間程度(午前午後両方勤務の
場合)となります。週2回から勤務可能です。ご都合に合わせてご
相談ください。木曜、日曜、祝日、土曜午後は休診です。
<午後だけのパート勤務歓迎!>
日中は別の職場で働いて、夕方以降はクリニックで働く、そんなダ
ブルワークも対応いたします。お気軽にご相談ください。
<その他>
2024年9月現在、男性医師(院長)1名、女性スタッフ11名
(うちパート7名)です。バイク通勤、自転車通勤、徒歩通勤をお
願いしています。(患者さん用に駐車場が2台分しかないため、マ
イカー通勤はお断りしております。ご了承ください。)
また、各種保険・年次有給休暇は法定通り適用されます。 |
やまもと耳鼻咽喉科医院の会社情報
会社名 |
やまもと耳鼻咽喉科医院 |
代表者名 |
院長:山本 達之 |
会社所在地 |
〒612-0051 京都府京都市伏見区墨染町721 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 10人(うち女性:10人、パート:6人)
|
設立 |
昭和47年 |
事業内容 |
患者さんのご理解とご納得を第一に考える耳鼻咽喉科クリニックで
す。耳・鼻・のどのつらい症状でお困りの患者さんが安心していた
だけるようにスタッフ一同努めています。 |
事業所からのメッセージ |
フルタイム、夜診のみでも可能
医療事務の資格なしでも可能
随時、社員登用あり
長期勤務できる方お願いします! |
事業所番号 |
2603-614538-4 |
ホームページ |
https://ent-yamamoto.com/ |
やまもと耳鼻咽喉科医院の全ての案件をチェック!
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