内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：1月31日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、日立公共職業安定所（ハローワーク日立）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※日立公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
アイ・イー・シー株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08020-00678751」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
アイ・イー・シー株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派08-020007） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
生活に欠かすことができない、インフラ関連を中心に
下記のシステムへ制御技術を提供しています。
制御用の独自のツールを使用し、顧客の要件仕様を
実現する為に、設備からの入力信号を監視し、
機械設備に対し自動制御出力を行うシステムの
開発を担っています。
プログラム言語の技術が無くても、独自のツールを
根気強くマスターすれば、社会インフラ関連に長く
貢献できる、やりがいのある大切な仕事です。
変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
資格は特にない（プログラム言語不要）
シーケンサーや計装の経験があれば尚良い |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒319-1221
茨城県日立市大みか町１丁目１１－１０
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線 大甕駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
220,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当、住宅手当、役職手当、他
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 0.00％〜4.60％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計6.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 7日
|
労働時間について
| 就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時50分〜17時20分
- 特記事項
- フレックス制度あり
（コアタイム １０：２０～１４：５０）
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 21時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- １ヶ月９０・０時間以下（年で６回までとし、２ヶ月から６ヶ月の
複数月平均を８０時間以内とする）、１年７２０時間
|
| 月平均労働日数 |
19.4日 |
| 休憩時間 |
45分 |
| 年間休日 |
132日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
３５歳まで（当社基準による）
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「価値を進化し続ける感動創造企業」を経営ビジョンとして、社員
による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員
のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒319-1221
茨城県日立市大みか町１丁目１１－１０
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線 大甕駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒319-1221
茨城県日立市大みか町１丁目１１－１０
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
事前に応募書類を本社の採用担当まで送付ください。
（本社：茨城県日立市大みか町１－１１－１０） |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 児玉
- 電話番号
- 0294-53-4611
- FAX
- 0294-53-6449
- Eメール
- jinji@iecha.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※有給休暇は採用時に下記より付与します。
初年度は４～３月の年度で付与、年度途中入社の場合は１７日を
月割計算で付与します。
※賃金は月給制ですが欠勤控除あり（遅刻・早退を含む）
※通勤用駐車場 自己負担月額１，０００円
※３６協定提出済み。
＊事前に応募書類を本社の採用担当まで送付ください。
（本社：茨城県日立市大みか町１－１１－１０） |
アイ・イー・シー株式会社の会社情報
| 会社名 |
アイ・イー・シー株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：豊田 人志 |
| 会社所在地 |
〒319-1221 茨城県日立市大みか町１丁目１１－１０ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 500人
- 就業場所
- 136人（うち女性：28人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和51年 |
| 資本金 |
9,950万円 |
| 事業内容 |
ソフ卜ウェア設計・開発、ハードウェア設計・開発・製造、コンピ
ュータ保守・点検メンテナンス（派 ０８－０２０００７）（０８
－ユ－３０００２８） |
| 年商 |
- 令和4年：43億600万円
- 令和5年：44億5,000万円
- 令和6年：47億2,800万円
|
| 事業所からのメッセージ |
当社は１９７６年に創業し、これまでに培った制御技術と情報技術
により社会インフラ分野において「高品質なサービス」を提供して
います。創立４５周年を迎えるにあたり【変革から成長へ】をスロ
ーガンとし、「永続的に成長し社員が安心して夢を持って働ける会
社」を企業像として取り組んでまいります。経営理念にあるように
「社員の社員による社員のための会社」です。会社は社員自らが主
体性をもって自立し、メンバーという仲間が協力し合って、参加し
たメンバーが自己実現を果たし幸せになるための集合体であるとい
う考え方です。計りしれない自己の可能性を存分に発揮したい「あ
なた」に、一人ひとりに適した教育により、最高の舞台を用意しま
す。 |
| 事業所番号 |
0802-002538-6 |
| 法人番号 |
1050001022921 |
| ホームページ |
https://www.iecha.co.jp |
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