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商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(正社員)アクサ生命保険 株式会社 秋田営業所 -秋田県秋田市大町3丁目5-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 主に秋田商工会議所が実施する共済・福祉制度を通じた保険加入・ 脱退等の営業推進業務に従事していただきます。 ・営業未経験でも、充実した研修制度で安心して勤務可能です。 ・アクサ生命は秋田県と健康経営に関する連携協定を締結をしてお り、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と、宣言企業 へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を 行っています。 (「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です) 【秋田県認定健康経営優良法人】 認定期間6.9.1-7.8.31★★★★★5期連続 変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒010-0921
秋田県秋田市大町3丁目5-1 秋田大町ビル6F 秋田営業所 原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社の定める就
業場所へ異動を命じることがある。 |
マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
180,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | なし |
会社の特長 | 全国の商工会議所の99%に当たる511商工会議所で、アクサ生 命の各種保険制度が採用されています。 「厚生労働大臣認定の子育てサポート企業(くるみん認定企業)」 |
選考方法 | 面接(予定3回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒010-0921
秋田県秋田市大町3丁目5-1 秋田大町ビル6F |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *入社初月は研修期間となります。 研修期間の就業時間10時~16時(休憩60分) (研修手当11万円/月+研修分交通費) *昇給は業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。 *退職一時金:勤続2年以上で支給 ☆中学校就学までのお子様またはお孫様の成長を見守ることができ る「育児短時間勤務制度」(1日の実労働を6時間に短縮)があり ます。当営業所でも3名の先輩社員が当制度を利用して活躍中です 。 ☆仕事と子育ての両立支援の取組みが高く評価され、厚生労働大臣 より2018年7月に「プラチナくるみん」の認定を受けました ☆アクサ生命は健康経営優良法人2023(ホワイト500)の認 定を受けています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登 録商標です)。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:安渕 聖司 |
会社所在地 | 〒010-0921 秋田県秋田市大町3丁目5-1 秋田大町ビル6F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成6年 |
資本金 | 850億円 |
事業内容 | 生命保険業 |
事業所番号 | 0501-920050-5 |
法人番号 | 8010401060741 |
ホームページ | http://www.axa.co.jp/recruitment/cci/ |
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