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商工会議所共済・福祉制度 推進員／原則として残業なしアクサ生命保険株式会社 京都営業所 -京都府亀岡市古世町西内坪５４－５ 並河ビル１Ｆ
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【アクサの育児・育孫支援制度】を利用し、子育て真っ最中の方も 活躍中！ ※詳細は特記事項へ記載あり 主に商工会議所／商工会共済・福祉制度を通じた保険販売手続他、 諸手続き。商工会議所の会員事業所へ「生命保険の営業推進および アフターサービス」を行っていただきます。担当先は会社が付与し ます。健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業 へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を 行っております。 ◆変更範囲：会社の指示する職務への異動を命じる場合有り ★★会社説明会＆座談会を随時ＷＥＢ開催します！！詳しくは担当 者まで★★視聴のみでＯＫです♪ 働き方改革推進企業【プラチナくるみん／健康経営優良法人】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒621-0815
京都府亀岡市古世町西内坪５４－５ 並河ビル１Ｆ 『京都営業所 亀岡分室』 （雇入れ直後）京都営業所（変更の範囲）原則転勤なし、但し近隣
エリア内で会社の定める範囲で就業場所へ異動を命じることがある |
| 最寄り駅 | ＪＲ・亀岡駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
180,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ○育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、 子１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円 （最大２人で各１０万円）支給 ○人間ドック経費補助 ○インフルエンザ予防接種補助 ○こころとからだの健康ホットライン ○セカンドオピニオンほっとライン ○健保組合保養所（トマム） ○永年勤続者に対する特別休暇 ○特別功労金規定あり（勤続１０年・２０年・３０年） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ○育児、育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで） ○子・孫の看護休暇（小学校卒業まで） １年度当たり５営業日休暇 ○有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日 取得できます） ○私傷病休暇５日 ○介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得できます） ○介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得できます） |
| 会社の特長 | 商工会議所会員企業の福利厚生制度の充実に資する各種保険制度に 特化して営業展開する、独自のチャネルを持つユニークな生命保険 会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），筆記試験 |
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| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒604-0845
京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町５３８番地 ヤサカ烏 丸通御池ビル３階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄・烏丸御池駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：適性試験 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊入社後３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行いま す。 ＊中学就学までの子・孫を養育される場合、病気・けがをした子・ 孫の看護、または子・孫に予防接種・健康診断を受けさせるため に、１年度当たり５営業日休暇（子・孫が２人以上の場合は１０ 営業日休暇）を取得できます。＊私傷病休暇５日取得できます。 ＊【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校 就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助す る場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。 ＊育児手当：同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、 お子さま１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円 （最大２人で各１０万円）を支給 ＊入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時 ～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修 交通費 ＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 ＊駐車場自己負担：なし ＊バイク・自転車通勤：可 ＊昇給・賞与については、変動があるため０と表示しております。 【事業所ＰＲ動画あり】【会社説明会随時開催中！！】 ＊オンライン自主応募可（紹介状不要） ※就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 営業所長：小田切 康之 |
| 会社所在地 | 〒604-0845 京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町５３８番地 ヤサカ烏 丸通御池ビル３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 事業内容 | 生命保険業 全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で、アクサ生 命の各種保険制度が採用されています。 |
| 事業所番号 | 2601-926116-3 |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| ホームページ | http://www.axa.co.jp/recruitment/cci/ |
