内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:7月4日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長浜公共職業安定所(ハローワーク長浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
アコース 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25020-03231641」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
アコース 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
生産ラインの自動化や効率化で会社全体の生産性向上をさせる重要
なポジションです。
■新製品立ち上げに係る業務
L製品検査環境の構築及びメンテナンス
製品検査用治具の設計・作成
製品検査用プログラムの作成(使用ソフト:LabVIEW)
製品検査手順書の作成、整備
■製品検査不良品対応業務
L製造工程内の電気的な検査で発生した検査不良品の原因特定及び
修理
*担当部署には8名が従事しています(男性:6名、女性:2名)
※急募【変更範囲:会社が定める業務】 |
試用期間 |
あり(6ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 期間中は固定残業代支給なし(試用期間満了後から支給します)
※残業が発生した場合は、時間分を計算して支給
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
測定器の取扱知識、電子機器回路図の知識を有する方
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年未満の労働者を募集
|
勤務地 |
〒521-0224 滋賀県米原市夫馬113
|
最寄り駅 |
JR東海道線 近江長岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
205,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
20,000円〜20,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、相当時
間を超える時間外労働は追加で支給します。
・基本給185,000円の場合:14時間相当
・基本給300,000円の場合: 8時間相当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.50%〜2.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 顧客・取引先対応・決算等業務繁忙の場合、1ケ月72時間、1年
684時間まで延長可。
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *土曜日はほとんど休みですが、年間3回程度出勤
*会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数4年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
音響通信機器の専門メーカーであるTOA株式会社の生産事業場と
してインフォメーション機器コミュニケーション機器プロオーディ
オ機器の分野で開発から設計生産出荷までを一貫して行っています
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒521-0224 滋賀県米原市夫馬113
|
最寄り駅 |
JR東海道線 近江長岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒521-0224
滋賀県米原市夫馬113
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
面接のほかに、適性検査(SPI)を実施します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部総務課
- 担当者
- 加藤 幸治
- 電話番号
- 0749-55-0711(内線:348)
- FAX
- 0749-55-0780
- Eメール
- saiyo@acous.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
★経験やスキルを考慮して賃金を決定します
★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業
新卒者離職率・超過勤務時間・有給休暇取得率・育児休業取得率等
が一定基準をクリアした事業所であり、若者の採用・育成に積極的
で雇用管理が優良な中小企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度
です。
★子育てサポート・両立支援「くるみん」認定企業
子育て世代の方も働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます
★前年度有給休暇平均取得日数 16.7日
(計画休暇制度などにより、有休の取得しやすい会社風土です)
★時間単位の有給休暇制度あり(年40時間)
★毎週水曜日ノー残業デー
★応募前見学を希望される場合は遠慮なくお問合せ下さい
★マイカー通勤用駐車場:無料
※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けてください
*オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要) |
アコース 株式会社の会社情報
会社名 |
アコース 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:木本 敦士 |
会社所在地 |
〒521-0224 滋賀県米原市夫馬113 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 170人
- 就業場所
- 147人(うち女性:95人、パート:0人)
|
設立 |
昭和40年 |
資本金 |
9,000万円 |
事業内容 |
音響通信機器の製造 |
事業所番号 |
2502-030531-6 |
法人番号 |
6160001007188 |
ホームページ |
http://www.acous.co.jp |
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