内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月12日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋東公共職業安定所(ハローワーク 名古屋東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
アサヒサンクリーン株式会社 名古屋支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23010-37876641」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
アサヒサンクリーン株式会社 名古屋支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
WEB説明会開催中!(随時開催)
履歴書なしで、お気軽に参加ください(^O^)
(電話で予約をお願いします。)
♪無資格、未経験OK =================
♪♪日曜休みで、日勤のみ 業務の詳細説明は当社HPでも公開中
♪♪♪有休もとれます =================
3人で伺い浴槽を設置して、お風呂のお手伝いをするお仕事です。
運転は、「無し」も選べます(運転の手当は1日1,000円)
研修は、1ヶ月あるので、落ち着いて習得できます。
「ありがとう」がたくさんもらえます(^O^)
「変更の範囲:事業所の定める範囲」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期雇用によるキャリア形成のため(職務経験不問)
|
勤務地 |
〒501-4607 岐阜県郡上市大和町徳永668-2
事務所オープンまでは近隣事務所にて勤務
|
最寄り駅 |
長良川鉄道 徳永駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 153,000円〜153,000円
- 定額的に支払われる手当
- サービス手当15,000円〜15,000円
地域手当16,000円〜16,000円
処遇改善手当36,000円〜46,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当:1子につき 5,000円
・資格手当:
介護福祉士実務者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
・運転手当は該当日×1,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜300,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ※特記事項参照
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・日曜日固定休日+他日(シフト制)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
所属するサービス及び従事する職種にてサービス手当を決定し、基
本給に含み支給する。
|
復職制度 |
あり
復職時の状況により、固定的に支給する賃金を、退職時の固定的に
支給する賃金を上限に調整給にて補填する。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
奨励金有 個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。研修充実で
未経験の方もご安心ください。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒501-4607 岐阜県郡上市大和町徳永668-2
|
最寄り駅 |
長良川鉄道 徳永駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 有資格者は資格証のコピー
- 応募書類の送付方法
- その他(面接場所へ持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理課長
- 担当者
- 小島
- 電話番号
- 052-776-1191
- FAX
- 052-776-1975
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
入社後は名古屋支店(名東区)にて新人合同研修あり
未経験・ブランク有でも安心して始めることができます
*第二新卒も歓迎 *制服あり(無償)
*マイカー通勤:可 無料駐車場あり
*時間外労働:36協定
通常の業務量を大幅に上回る利用者数変動・指定日時が集中し
指定日時に間に合わない場合・1日8時間、1箇月75時間
:6回、1年720時間
*職業訓練修了者の応募歓迎
[働き方改革関連認定企業]
***お願い***ハローワーク名古屋東
応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
(オンライン自主応募の場合を除く) |
アサヒサンクリーン株式会社 名古屋支店の会社情報
会社名 |
アサヒサンクリーン株式会社 名古屋支店 |
代表者名 |
代表取締役社長:浅井 孝行 |
会社所在地 |
〒465-0022 愛知県名古屋市名東区藤森西町2002-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 3817人
- 就業場所
- 30人(うち女性:20人、パート:10人)
|
設立 |
昭和49年 |
資本金 |
9,000万円 |
事業内容 |
訪問入浴、老人ホーム、デイサービス、介護用品販売レンタル、住
宅改修、ショートステイ、グループホーム等の福祉サービス全般本
社:静岡市葵区栄町本通十丁目8番地の1 |
事業所番号 |
2301-928507-8 |
ホームページ |
http://www.asahi-sun-clean.co.jp |
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市内(大和町以南)を1日平均4~5軒訪問します 【経験・資格】
59歳以下(定年年齢を上限とするため)
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経験者歓迎 【給与】月給 174,500円 〜 232,900円
基本給 161,700円~220,100円
資格手当 月6,400円(月給に含む)
処遇改善手...
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