内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、室蘭公共職業安定所(ハローワーク室蘭)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※室蘭公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
アドベンチャートラベル・ジャパン株式会社 の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01100-05498241」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
アドベンチャートラベル・ジャパン株式会社 の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
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仕事の内容 |
・アドベンチャートラベル・プログラムの企画・運営
・プログラムガイド
・旅行会社・学校・ホテル等との各種調整
※株式会社 登別グランドホテルへの在籍出向となります。
ガイド研修を受講しながら、OJT研修の一環としてホテル・バ
イキング会場での接客業務を行います。
「業務の変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル |
不問 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成をはかる観点から若年者を募集
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勤務地 |
〒059-0592 北海道登別市登別温泉町154番地
株式会社 登別グランドホテルへ在籍出向です。
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最寄り駅 |
JR登別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 191,001円〜191,001円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
28,999円〜28,999円
- その他の手当等付記事項
- *通勤手当:規定に基づき支給。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
※月平均労働時間:171.333時間で計算
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
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給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- *上記就業時間を基本として、週40時間に調整
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時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
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月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社カレンダーによる。 *有休取得奨励日10日を含むと年間
休日118日程度。 *月9日休み(シフト制)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
寮、社宅
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
登別グランドホテル、栗林商船、ユニークテーブルによる出資で設
立されたアドベンチャートラベル会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
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選考日時 |
その他(書類選考後に通知) |
選考場所 |
〒059-0592 北海道登別市登別温泉町154番地
|
最寄り駅 |
JR登別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
【要氏名等事前連絡】
※応募書類はEメール、又はマイページに添付してください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 電話番号
- 03-6882-1953
- Eメール
- y.tsuzuki@adventure-center.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・来春から修学旅行生を本格的に受入れる予定です。ガイド経験や
資格をお持ちでない方はガイド研修をご受講いただきながら、ホス
ピタリティーOJT研修の一環として、登別グランドホテルでの業
務に従事していただきます。(※実務経験が必要な資格のため、1
~2年はホテル業務が中心となります。)
・働きながらガイド資格の取得を目指せる職場です。将来、アドベ
ンチャー・ガイドとして独立したい方のご応募も歓迎します。
【求める人物像】
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・人を喜ばせることに喜びを感じる方
・自然やアウトドアがお好きな方・新しい知識の習得に意欲的な方
・北海道の大自然の中でガイドとして活躍してくださる方を募集中
です。職場は「鬼サウナ」で有名な登別グランドホテルの中にあり
ます。多くの方のご応募をお待ちしております。
*マイカー通勤:無料駐車場あり。
【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っ
ています。(平日10:00~17:00)】 |
アドベンチャートラベル・ジャパン株式会社 の会社情報
会社名 |
アドベンチャートラベル・ジャパン株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:松下 英樹 |
会社所在地 |
〒059-0592 北海道登別市登別温泉町154番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 0人
- 就業場所
- 0人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
令和5年 |
資本金 |
500万円 |
事業内容 |
修学旅行生やインバウンドツアー向けにトレッキングツアーなどア
ドベンチャープログラムを提供しています。 |
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
0110-916096-7 |
ホームページ |
https://www.adventure-center.jp/ |
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