内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月10日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新宿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
アドマックス 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13080-23520742」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
アドマックス 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-312310) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
【ASTERIA Warp弊社事業拡大の背景】
現在、弊社ではASTERIA Warpというノーコードのデー
タ連携ツールの開発部隊の強化を行っています!昨今では大手企業
様が積極的にASTERIA Warpの導入を進めているため、
開発の機会が増えています。
【入社後は】
お客様の業務内容、業務フローを理解し、それに沿ったASTER
IAの開発を実施していただきます。ノーコードを使った開発経験
が無くても、ASTERIAチームのリーダーが教育しながら業務
に携われますので、安心してください。
システムの開発経験やお客様とのコミュニケーション能力が大事に
なります。 変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
システム開発プロジェクトでの実務経験(必須)
ASTERIAの経験(尚可)
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年未満の方を募集/フレックスタイム制
|
勤務地 |
〒162-0067 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F
|
最寄り駅 |
丸ノ内線新宿御苑前、新宿三丁目駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 216,000円〜385,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
34,000円〜65,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず20時間分を支給。
20時間を超える場合は別途支給。
記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 【フレックスタイム制度】
フレキシブルタイム 6:00~21:00
コアタイム 無し
※1日の標準労働時間は8.0時間です
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 11時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 延長時間は1ヶ月45時間。繁忙期は1ヶ月80時間6回まで。
1年間に720時間まで延長可。
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇(12/30~1/3)、夏期休暇、特別休暇、リフ
レッシュ休暇、慶弔休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金
・年間表彰(優秀プロジェクト賞、優秀社員賞) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社員一人一人を大切にし、上下関係なく話せる風土です。3カ月に
1度、1on1を実施し、目標やキャリア相談以外にも、「気持ち
よく働けているのか」もしっかり確認しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒162-0067 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F
|
最寄り駅 |
丸ノ内線新宿御苑前、新宿三丁目駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒162-0067
東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接2回の場合あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
- 小倉
- 電話番号
- 03-5363-9880
- FAX
- 03-5363-9890
- Eメール
- saiyou@ad-max.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※将来的にお客様先での勤務の可能性があります。
(都内、さいたま新都心)
特に質問等なければ事前連絡は不要です。
応募書類を郵送または採用メールアドレスまでお送りください。
履歴書にはメールアドレスを記載してください。
※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
アドマックス 株式会社の会社情報
会社名 |
アドマックス 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:田中 和紀 |
会社所在地 |
〒162-0067 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 98人
- 就業場所
- 44人(うち女性:19人、パート:0人)
|
設立 |
平成11年 |
資本金 |
4,000万円 |
事業内容 |
直請8割!システム開発を通して、お客様の潜在的なニーズを聞き
出し、想像よりもさらに良い「環境」を提案し、様々な問題解決の
お手伝いをしております。 |
事業所番号 |
1308-437490-3 |
法人番号 |
1011101049429 |
ホームページ |
https://ad-max.co.jp/ |
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