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ホテルフロントスタッフ アパホテル〈神戸三宮駅前〉アパホテル 株式会社 -兵庫県神戸市中央区下山手通2-11ー26
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・PC入力 その他ホテルフロント業務全般 (1年更新) ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:50名登用
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒650-0011
兵庫県神戸市中央区下山手通2-11ー26 アパホテル〈神戸三宮駅前〉 |
最寄り駅 | 神戸三宮駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,300円〜1,550円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
休職期間の満了前に休職事由が消滅したときは復職させる。復職願
を提出、必要に応じ健康診断書の添付を行う。30日以内に同一事 由により再び欠勤した時は復職を取消すことがある。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの 開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが 与えられる会社です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒650-0011
兵庫県神戸市中央区下山手通2-11ー26 アパホテル〈神戸三宮駅前〉 |
最寄り駅 | 神戸三宮駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入 ※事前に履歴書・紹介状を就業場所に送付下さい。(電話連絡要) 関係書類到着後1週間程度でご連絡致します。 【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、 労使協議の上、1ヵ月75時間まで、年6回限度で延長できる。 年間は720時間までとする。延長時間が1ヵ月45時間、 または1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、 1ヵ月60時間を超えた場合は60%とする。 ・22時~5時労働基準法等により、18歳未満の深夜帯の就業等 が禁止 ・染髪(茶髪)可(日本ヘアカラー協会レベルスケール7まで可 ・ネイル可 ※マニキュア・ジェルネイルは透明または薄いピンク系の単色に限 り可 ※ネイルアート不可、単色でもラメやパールは不可 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:元谷 芙美子 |
会社所在地 | 〒920-0031 石川県金沢市広岡1丁目9-28 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 9,000万円 |
事業内容 | BEST for the Guest‐「お客様に最高のおもて なしを」という基本理念のもと、全国798以上のホテル、旅館、 リゾート施設を運営しています。 |
事業所番号 | 1701-012070-1 |
法人番号 | 4010401043403 |
ホームページ | http://www.apahotel.com |
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【仕事内容】
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規定あり(上限5万円/月)
1平日:時給1,100円
2土日祝:時給1,200円
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