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店内スタッフアベイルニトリモール相模原店（株式会社しまむら） -神奈川県相模原市南区大野台６丁目－１－１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、レジで の販売を行って頂きます。 ［主な業務］ ・商品の検品作業、商品の陳列、売場変更、商品の売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理、レジ接客業務、清掃作業 【労働条件に係る変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台６丁目－１－１ ニトリモール相模原２階 ＊転勤範囲は相模原市内とその近隣自治体（県内又は都内多摩地域
） |
| 最寄り駅 | 古淵駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,370円〜1,470円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 全国各地に１，０００店舗以上を展開している東証一部上場の企業 です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台６－１－１ アベイルニトリモール相 模原店 |
| 最寄り駅 | 古淵駅から徒歩１５分駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法（その他）：適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・休暇、休職制度（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 、私傷病休職など）に加え、各種社会保険も完備しています。 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、社内買物割引など の福利厚生も充実しています。 ・しまむらグループで働く社員が公私ともに充実した生活を送れる ように様々な制度を設けています。 ・交通費は社内規定に沿って支給します。 ・転勤可能な範囲（自宅と店舗が片道２５Ｋｍ以内、通勤の目安と して片道４５分以内の店舗）で、異動する場合があります。 ・勤務は（１）の時間を週の内２日、（２）～（４）の時間を 週の内３日で、（１）～（４）を合わせて週５日の勤務です。 ＃大野台 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：大矢 輝子 |
| 会社所在地 | 〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台６－１－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 1,708億600万円 |
| 事業内容 | 衣料品（紳士・婦人）と雑貨、肌着などの販売 |
| 事業所からのメッセージ | ・休暇、休職制度（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 、私傷病休職など）に加え、各種社会保険も完備しています。また 財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、社内買物割引、新年 会、社員旅行などの福利厚生も充実しています。 ・しまむらグループで働く社員が公私ともに充実した生活を送れる ように様々な制度を設けています。 ・障害者に実施している合理的配慮について →仕事内容は可能な範囲で調整する等、働きやすい環境を整備 しています。 ・障害者の就労や定着に関するサポート体制について →仕事に対する不安や疑問点等あれば、遠慮なく店長にご相談 下さい。 ・障害者雇用に関するアピールポイントについて →しまむらグループでは４００名以上の障がいをもつ方が、 働いています。 |
| 事業所番号 | 1409-923234-7 |
| 法人番号 | 6030001004272 |
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備考:
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・業...
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