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主任介護福祉士/リハビリデイサービス/みたけ台アンダンテ株式会社 リハビリデイサービス クララ みたけ台 -神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-7 藤が丘マイシティ 1階B
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ◆新規契約同席/請求書発行/見学対応 ◆通所介護計画書作成(新規・更新)/送迎業務 ◆イベント企画の責任者 ほか健康チェックや機能訓練補助など付随する業務 定員18名の地域密着半日型リハビリデイサービス。要介護・要支 援認定の方を対象に、生活期のリハビリをメインに行っています。 ゆくゆくは管理職になっていただけるよう、施設長のメイン補佐と して従事していただきます。マネジメントやリハデイの経験は不問 です。 【変更範囲】変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-7 藤が丘マイシティ 1階B 号室 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 藤が丘駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全面禁煙 |
賃金 |
308,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有)
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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復職制度 | あり
カムバック(出戻り)採用制度のご用意がございます。
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福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
会社の特長 | 地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 アンダンテ株式会社本社 |
最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | オンライン面接(1次)/お子様とご一緒の面接 ご相談下さい。 1次面接後のご見学ご相談ください。 |
担当者 |
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特記事項 | 【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/遠方者引越 費用負担制度/ガソリン・駐車場代補助/トップスはユニフォーム 支給/各種研修制度/資格取得支援制度/キャリアコース選択制度 /社内公募制度/選択型人事制度/サークル活動支援制度/スポー ツ観戦チケット配布/社員紹介制度/永年勤続手当/結婚・出産祝 い金/お中元等贈り物禁止/パワハラ禁止/職場相談窓口/健康診 断/インフルエンザ予防接種補助制度 ※施設については右記URLでご確認ください https:// www.andante-inc.com/kurara/ *車・バイク・自転車通勤:可 (駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり) *「仕事と子育てが両立しやすい求人」 学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応/半日単位での 有給休暇利用可 *自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「クララみたけ台にて就業希望」と記載いただくと スムーズです。 https://www.pman-hoiku.com/ |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:畠山 大志郎 |
会社所在地 | 〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-7 藤が丘マイシティ 1階B 号室 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 「クララ」は、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。午 前午後、それぞれで18名定員で、ご利用者さまの運動力向上・自 立支援の支援を行います。 |
事業所からのメッセージ | ◆未経験も歓迎/アンダンテグループ内では、年間約300回の研 修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それ ぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 ◆社歴や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。 社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。 ◆明確な評価システム/キャリアシートが設定されており、どのス テップを踏めば昇給するかが明らかです。”どうしたらより地域に 愛されるか”チーム一丸で取り組みます。グループ全体として地域 密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんば りを給与に還元できるシステムになっています。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」/何をやるかももちろん大 事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく 影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えてい ます。 ◆運営母体であるアンダンテ株式会社は「安心で暖かい街づくり」 を企業理念とし、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッ サージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など23の福 祉サービスを展開し、県内事業所は100を超えました。事業成績 も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。 |
事業所番号 | 1415-628379-8 |
法人番号 | 3020001089020 |
ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
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【仕事内容】勤務先名
ライフコミューンたまプラーザ/介護付有料老人ホーム
仕事内容
介護職 実務者研修・介護福祉士/ライフコミューンたまプラーザ/介護付有料老人ホーム/神奈川県横浜市青葉区での正社員のお仕事
仕事内容詳細
介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や施設長も目指せます!年間休日120日
従業員数 32人
平均年齢 46.7歳
・...
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【仕事内容】〈主な業務内容〉
介護業務全般
食事介助・身体介護・入浴介助など
簡単な食事作り
ご飯を炊く、お味噌汁を作る、既製のおかずの温め・盛付
レクリエーション、イベントの企画・実行
送迎
ご利用者さまのご自宅と施設間(軽自動車)
その他付随する業務
〈業務イメージ〉
09:00 出勤/送迎開始
09:15 荷物・服薬チェック/バイタル測定
09:30 入浴開始
10:00 朝の会...
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【仕事内容】
選べるキャリアプラン
スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。
充実の社内研修
入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
スキルアップを応援
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できま...
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【仕事内容】日曜定休 東急沿線、交通費支給 時短
20~40代の方が多く活躍しています!
オープン以来、お客様の高い人気を誇る東急グループのデイサービス「オハナ」。
相談から応募までリアルタイムに対応いたします!
東急ウェルネス株式会社
オハナたまプラーザ
介護職員・ヘルパー
月給240,900円~
・介護、介助業務、転倒予防やリハビリ...
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【仕事内容】2015年4月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。
介護職員のマネジメントはもちろんのこと、他職種との連携も図りながら全体のマネジメントをしていただきます。
「人権を守る」と「自由な生活の実現に努める」という法人理念に基づきながら、職員が一丸となってご入居者様のために日々邁進しております。 【経験・資格】
介護福祉士
18歳~59歳(労基法により18歳未満の深夜労働...
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