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営業／保健診療訪問マッサージ／あん寿保土ヶ谷エフィラグループ株式会社 -神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町９２ ＬＯＣ’ＳＷＡＤＡＭＡＣ
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派14-301104） |
| 仕事の内容 | 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で 訪問し、提案営業するお仕事です。 ■提案先：ケアマネージャーの方など ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度 ※個人宅への飛び込みなし ■訪問エリア：保土ヶ谷区周辺エリア 社用車：軽自動車 ■商品：訪問マッサージ ※保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ※営業や福祉業界の経験がない方も歓迎／ＯＪＴ・研修制度あり 【変更の範囲】変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
営業・接客経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒240-0044
神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町９２ ＬＯＣ’ＳＷＡＤＡＭＡＣ ＨＩ １Ｆ 訪問マッサージ あん寿保土ヶ谷 ・保土ヶ谷区周辺エリアのご利用者宅へ直行直帰
・事業所への立ち寄りは月一回程度 |
| 最寄り駅 | 相鉄本線 和田町駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 賃金 |
312,000円〜312,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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| 復職制度 | あり
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
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| 福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
| 会社の特長 | 人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階 エフィラグループ株式会社本社（旧アンダンテ株式会社） |
| 最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン面接（１次）／お子様とご一緒の面接 ご相談下さい。 １次面接後のご見学ご相談ください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ☆★２０２５年１月１日★☆ ～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～ 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／ガソリン・駐車場代補助／給 与改定年２回／家族利用手当／各種研修制度／資格取得支援制度／ 永年勤続手当／結婚・出産祝い金／職場相談窓口／健康診断／イン フルエンザ予防接種補助制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「あん寿保土ヶ谷にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：畠山大志郎 |
| 会社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビ ル７階 |
| 地図 | |
| 事業内容 | 地域密着和風デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門 宅配弁当 放課後等デイサービス 障がい者専門在宅サービス 企 業主導型保育事業派１４－３０１１０４ １４－ユ－３００９４０ |
| 事業所からのメッセージ | 【直行直帰】マイカーで通勤も支援も！ガソリン・駐車場代も完全 支給 基本的に直行直帰で、自家用車（または社用車）をご利用いただけ ます。駐車場代・ガソリン代もきちんと支給されます！ 【営業・書類作業なし】マッサージ業務に専念できます 本社にて事務が別で配属されているため、保険請求業務や営業業務 を行いません。同意書の取得も９割以上本社事務で対応いたします 。訪問マッサージの施術に集中できるよう、環境が整備されていま す！ 【同行訪問からスタート】初めから一人ではありません 訪問リハでの業務経験がなくてもＯＫ！先輩スタッフとの同行訪問 から始まり、グループ内では年間３００回の研修が開催されており 、入社後は経験者も未経験者もそれぞれの希望に応じて学びの機会 が提供されます。 【入社祝い金もあり】頑張りを評価する仕組みが整っています どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが 明確に決まっています。年２回の給与改定や、インセンティブがあ ることで一般職員でも年収４００万円以上も可能。業界屈指の月給 の高さを支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、 収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。 |
| 事業所番号 | 1415-619496-6 |
| 法人番号 | 3020001089020 |
| ホームページ | https://efila.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 契約社員定年制：なし |
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【仕事内容】雇用形態: 正社員
業種・サービス形態: 訪問マッサージ・訪問鍼灸
給与詳細: 月給 250,000円
訪問マッサージ経験者優遇。管理責任者クラス優遇。
給与の内訳(参考)
・訪問スタッフ:250,000円～(固定残業45H込み)
基本給 18.8万円
みなし残業手当 6.2万円
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
45時...
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【仕事内容】治療院業務全般、訪問マッサージ
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:法人が運営する全国の事業所(エリア考慮) 【経験・資格】
あん摩マッサージ指圧師
経験者優遇 【給与】月給 255,000円 〜
月給255,000円
基本給201,200円
固定残業代53,800円/37時間分(超過分は別途支給)
中途入社→試用...
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【仕事内容】オフィス家具、備品や事務機器など…
レンタル商材の提案をお任せします。
お仕事の流れ
クライアントの要望をヒアリング
プラン・お見積書の作成
ご提案
現場立ち合い
納品
クライアントは大手ゼネコンやサブコン
フレックス制度あり・直行直帰可
個人ノルマなし!ルート営業中心!
ルート営業が中心です
成果が出しやすい”ストック型営業”
担当者...
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【仕事内容】ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問し、引越しの際に当社を
お客様に紹介してもらうようお願いするお仕事です。
特別なスキルや営業トークはいりません!
ハウスメーカーとのつながりを大切にし、長く関係を築いていくことがポイント。
ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問。
パンフレットや販促物を渡し、「引越予定のお客様に当社を紹介してほしい」とお願いしま...
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【仕事内容】
基板実装を扱う企業に対して、自社で開発している基板外観検査装置の営業をお任せします。
・基板検査に関する顧客ニーズ(検査したい基板の種類、求める品質等)のヒアリングを行います。
・顧客ニーズに対し、技術・製造部門と協議して検査装置に顧客要望に沿った設定を施し、サンプル基板によるテスト、顧客への提案を行い、契約に繋げます。
・購入先企業に対し、装置の操作トレーニングを行いま...
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