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デイサービスでの調理業務アントレーヴ 株式会社 -岩手県花巻市二枚橋第5地割360-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | デイサービスにおいての調理業務 *デイサービス利用者の昼食(約30食)の調理 *調理・配膳・片付け・買い物・発注・献立作成・厨房の衛生管理 等 *1日の勤務は2名 「変更範囲:変更なし」 〈〈〈 急 募 〉〉〉 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
調理業務経験ある方歓迎
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必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | 閲覧程度 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒025-0312
岩手県花巻市二枚橋第5地割360-1 ik介護デイサービスセンター スマイル |
最寄り駅 | JR東北本線 花巻空港駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
952円〜952円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 30分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「お客様の幸せの入口」「スタッフ一人ひとりの成長の入口」の二 つの願いを叶える会社になる為に、フランス語のenter(入口 )とreve(夢)を繋ぎ、社名を「アントレーヴ」としました。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒025-0312
岩手県花巻市二枚橋第5地割360-1 ik介護デイサービスセンター スマイル |
最寄り駅 | JR東北本線 花巻空港駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 性格診断(筆記) |
担当者 |
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特記事項 | *制服支給 *マイカー通勤時の通勤手当は、@10円×km *応募の際は電話連絡の上、事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を ご郵送下さい。書類選考の上、面接日時を連絡致します。 応募書類はジョブカードでも可。 *ik介護サービスの専用ホームページもご覧下さい。 「www.ik-smile.jp] ◆この求人は、ハローワークインターネットサービスで ”詳細を表示”をクリックすると求人票には表示されていない 「求人・事業所PR情報」を見ることができます。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:及川 芳孝 |
会社所在地 | 〒025-0312 岩手県花巻市二枚橋第5地割360-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和58年 |
資本金 | 4,000万円 |
事業内容 | ビルメンテナンス業・介護事業・廃棄物収集事業 ※詳しくは当社ホームページをご覧ください。 |
事業所からのメッセージ | 常勤2名、非常勤2名で1日2名勤務のシフトを作成しています。 1日25食程度を調理します。 土曜日勤務出来る方を優先的に募集しています。 残業は月1回の会議2時間程度のみです。 子育て世代や時間の制限のある方には働きやすい職場です。 事業所見学対応しています。 |
事業所番号 | 0304-100348-9 |
法人番号 | 2400001005261 |
ホームページ | http://www.entreve.co.jp |
事業所に関する特記事項 | パートの定年は70歳 |
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【仕事内容】調理補助業務
・食器洗浄
・配膳
・料理の盛付
など
・業務内容変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所所在地(変更の範囲):会社の定める所
・雇用期間:原則年度更新(更新条件あり・更新上限なし)
更新条件:契約期間満了時の業務量・質、従事している業務の進捗状況、能力、業務成績、勤務態度、健康状態、会社の経営状況により判断する 【経験・資格】
資格・経験不問 【給与...
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