内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月18日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
アースサポート株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-71953441」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
アースサポート株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
看護スタッフ1名と、介護スタッフ2名で車に乗ってお客様宅を
訪問。
簡易浴槽を使って入浴サービスを提供します。入浴前後のバイタル
チェックや洗顔等を担っていただきます。
和やかな雰囲気の中でサービスを楽しんで頂くお仕事です。「お風
呂の日」を楽しみにしているお客様からの「ありがとう」の言葉が
、きっとやりがいと感動に繋がります。
*訪問入浴サービスの動画を弊社ホームページのトップページに
公開しています。ぜひご覧下さい!
http://www.earthsupport.co.jp
※変更の範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
准看護師
必須
准看護師のみ
|
必要なPCスキル |
簡単なPCスキル(ワード、エクセルなど) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒152-0004 東京都目黒区鷹番3丁目14番21号
|
最寄り駅 |
東急東横線 学芸大学駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 転居を伴わない異動あり
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
298,200円〜298,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 130,000円〜130,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当81,800円〜81,800円
専門職手当21,000円〜21,000円
処遇改善加算手当6,200円〜6,200円
- 固定残業代
-
あり
59,200円〜59,200円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代を勤務
手当として支給し、34時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 1ヶ月単位の変形労働時間制により、
(1)8:30~17:30
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制(休日相談可)
月9日のお休み。2月のみ8日。特別休暇4日間あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務に応じ職務手当の変動がある。
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
■産休育休制度、介護環境の完備
産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる
環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と
介護も両立しやすい職場となっています。
■福利厚生サービス
東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱
海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを
含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか
、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサー
ビスがあります。
■相談窓口の設置
全ての職員が働きやすい職場を作るため、各種ハラスメントに対す
る相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置し
いつでも気軽に相談できる体制となっています。
■資格取得支援制度あり
実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や
手当の支給があります。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ■能力開発研修(正社員のみ):キャリアアップを目
指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。
■実務研修:より良いサービスを実施するため非常勤
職員も含めたすべての職員が対象です。
■OJT:先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指
導や実施指導を行っています。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
■産休育休制度完備はもちろん、取得率は100%です。
子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。
子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみ
んなでカバーしています。
動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクの
ある方でも勤務いただけます。
■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職
場環境です。
■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません
。
社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積
極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら
勤務することができます。
|
会社の特長 |
お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を
モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供
しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒152-0004 東京都目黒区鷹番3丁目14番21号
|
最寄り駅 |
東急東横線 学芸大学駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒151-0071
東京都渋谷区本町1丁目4-14
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
まずは説明を聞きたい!という方は面接ではなく「説明会」だけで
もOKです! |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部 採用グループ
担当
- 電話番号
- 03-3377-5100
- FAX
- 03-3377-6211
- Eメール
- worker@earthsupport.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★
面接という形でなく、事前にお話だけ聞いてみたいという方への
「説明会」のご案内も可能です。
ご希望の方は事前にご連絡をお願いいたします。
※その際の応募方法についてはご相談ください!
ご友人と来ていただいても結構です。
弊社採用ホームページには、実際に活躍しているスタッフの
インタビュー、福利厚生や研修体制などを公開しています。
ぜひご覧ください!
http://www.earthsupport.co.jp/
recruit/mid
※事業所画像登録あります。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
#23区 |
アースサポート株式会社の会社情報
会社名 |
アースサポート株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:森山 典明 |
会社所在地 |
〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目4-14 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 6000人
- 就業場所
- 20人(うち女性:15人、パート:10人)
|
設立 |
平成4年 |
資本金 |
5,200万円 |
事業内容 |
訪問入浴サービス・訪問介護サービス・デイサービス・ケアプラン
作成サービス・福祉用具販売レンタルサービス・訪問理髪美容サー
ビス・寝具衛生加工サービス・有料老人ホーム等25種類 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
■先輩スタッフの声■訪問入浴看護師(正社員)
学校卒業後、看護師として病棟勤務をしていましたが、夜勤勤務な
ど体力的に厳しいものがあり、看護とは全く異なる保険会社に転職
。その後、やっぱり看護師として人を支える仕事がしたいと考え転
職活動をしていたところ、訪問入浴という仕事に出会いました。病
院とは違う職場で看護師として働く事にはじめは不安がありました
が、先輩から教えてもらったり経験を積んだりすることで、不安よ
りもチームでの看護師としてのやりがいに魅了されました。
以前担当したお客様でお風呂に入りたがらないお客様がいたのです
が、コミュニケーションをとっていくうちに「お風呂に入ろうかな
」と心を開いてくれ、「次はいつ来るの?」と聞いてくれるまでに
なりました。訪問を続けていて良かったと心から思える瞬間でした
。その他にも、ただお風呂に入れるだけではなく、そのお客様に合
った入浴スタイルを作り上げることができ、やりがいを感じていま
す。看護師としての知識を活かして、様々なお困りごとのあるお客
様に関わることができるので、使っている薬や処置の方法など、気
になったところは自分で調べたり、先輩に聞いたりして自然に知識
の幅が広がります。また、訪問看護のように直接的な医療行為は基
本的にありません。お客様が笑顔になっていただけるよう、これか
らも取り組みたいと思います。 |
関連会社 |
- 株式会社メディカルトラスト
- 北陸メディカルサービス株式会社
|
支店・営業所・工場等 |
465箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- アースサポート渋谷
- アースサポート横浜
- アースサポート豊島
|
事業所番号 |
1307-332288-6 |
法人番号 |
2011001027780 |
ホームページ |
http://www.earthsupport.co.jp |
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【仕事内容】[職種] 正看護師、准看護師
[勤務形態] 正社員、常勤
夜勤あり
[担当業務] 透析室
[給与] 月給310000円~
昇給 年1回
賞与 賞与 年2回
ブランクOK、車通勤OK、駅チカ
完全週休2日制
透析クリニックでの看護
[住所]
東京都世田谷区下馬6-31-19
東急東横線 学芸大学駅
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月給30万円 - 正社員
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【仕事内容】訪問看護における看護業務
・1日あたりの訪問件数 約4~6件
・移動手段:電動自転車
・訪問エリア:目黒区の城南地区メイン
ワード、エクセル等簡単な入力あり
当社の求人はココが違う
求人は日々変わります。 当社では膨大な求人を厳選し、即日可能〜 ヶ月先、非公開求人まで幅広く徹底管理しています。
お仕事開始後に「勤務日数/時間が違う」「給与が違う」等のトラブルは一切ありません。
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