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防犯カメラの営業・施工管理【東京支店/正社員】イデアシステム 株式会社 -東京都板橋区板橋1-42-13大佳板橋ビル4階B号室
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ○防犯カメラの提案営業・施工管理を担当していただきます。 新規設置・設備更新の依頼を受けたら、実際にカメラを設置する 場所を訪問して現地調査を行います。その後、内容に応じて見積 もりを作成し、お客様へご提案します。 成約後は外注の工事会社へ施工指示を行い設置工事が正しく行わ れているかの管理も行います。 飛び込みなしで反響営業がメインです。 既存からのお客様からの紹介が多く、新規開拓はほとんどあり ません。 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し *未経験の方へは丁寧に研修・指導いたしますので安心してご応募 下さい。会社がバックアップいたします! |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | PCデータ入力(ワード・エクセル) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒173-0004
東京都板橋区板橋1-42-13大佳板橋ビル4階B号室 「東京支店」 都営三田線新板橋駅より徒歩5分
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最寄り駅 | 都営三田線新板橋駅駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外で喫煙可 |
賃金 |
205,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.7日 |
休憩時間 | 70分 |
年間休日 | 117日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 提案型企業として、長年培った半導体パッケージング技術や高密度 実装技術を基に電子機器や画像モニタリングシステムの開発・設計 ・試作・量産について、お客様のウォンツに応え提案しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒173-0004
東京都板橋区板橋1-42-13大佳板橋ビルB号室 「東京支店」 |
最寄り駅 | 都営三田線新板橋駅駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ○昇給・賞与に関しては会社の業績、及び個人の能力・実績などを 考慮し、会社規定により決定支給いたします。 ○未経験の方へは丁寧に研修・指導いたしますので安心してご応募 下さい。会社がバックアップいたします! 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書、職務経歴書 を郵送してください。 書類選考後、ご連絡いたします。 *ハローワークを通してご応募ください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:小林 弘 |
会社所在地 | 〒394-0004 長野県岡谷市神明町4-1-21 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和62年 |
資本金 | 7,500万円 |
事業内容 | 高密度実装品の試作・製造。マイコンを用いた電子機器の開発・設 計・試作・製造。画像伝送・記録装置の製造、画像モニタリングシ ステムの販売。介護機器の開発・製造。 |
事業所番号 | 2014-614448-8 |
法人番号 | 3100001019340 |
ホームページ | http://www.idea-gr.co.jp/ |
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【仕事内容】
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正社員
[正]月給25万円~35万円
交通費:全額支給
上限あり
月給
・250,000円~350,000円
経験を考慮します。
・交通費支給(会社規定あり)
・車通勤応相談
・昇給/昇格あり(4月/年1回 実績と業績に準ずる)
・賞与あり(7・12月/年2回 業績に準ずる)
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