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製造工[栗駒]イワサキ通信工業 株式会社 -宮城県栗原市栗駒中野菖蒲沢170-10
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外((契約社員)) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 〇医療通信機器等のケーブル加工 (顕微鏡での作業あり) ○ハーネス加工製造 (ハーネスを採寸し切断する作業、レーザー作業) ○ハーネス部品組立 (ハーネスの端子にコネクタを差し込む作業等々) ○荷物検品、部材準備、上記付帯作業 ※業務内容の変更範囲:変更なし。 ※面接には紹介状を持参願います。 *** 急募 *** |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:30名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒989-5351
宮城県栗原市栗駒中野菖蒲沢170-10 イワサキ通信工業(株)栗駒工場 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所あり |
賃金 |
174,064円〜174,064円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 1984年にスタートし、最先端のケーブル加工技術を有し、柔軟 な発想と利便性のある会社を目指して、常に一歩先を考えお客様の ベストパートナーとなれることを目指しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒989-5351
宮城県栗原市栗駒中野菖蒲沢170-10 イワサキ通信工業(株)栗駒工場 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *20~40代の方活躍中!! *昇給・賞与については業績により変動することがあります。 *初めての方でもすぐに覚えられる作業です。 *初めての方には、スタッフがマンツーマンで指導します。 *仕事の増加による募集です。 *応場前の職場見学可能です。(事前にハローワークを通じてご連 絡下さい) *応募書類の作成方法:手書き・パソコンいずれも可。 ★★わが社の働き方改革★★ ・有給休暇の取得促進に取り組んでいます(付与した日数について は ほぼ全て取得) ・女性の活躍促進に取り組んでいます(女性役員 1名、管理者( リーダー以上)12名) ・仕事と子育ての両立を目指しています。 ・学校行事等での休暇に関して考慮いたします。 ・「相談窓口」を設けております。労働に関すること、苦情など相 談できます。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。(労働基準法第15条第1項に基づく) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:菅原 新一 |
会社所在地 | 〒989-5624 宮城県栗原市志波姫南堀口57番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和59年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 各種ハーネス製品製造 |
年商 |
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支店・営業所・工場等 |
3箇所
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事業所番号 | 0406-000288-3 |
法人番号 | 9370201003087 |