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障害者従業員の定着支援・指導担当者[巡回清掃][横浜市]ウエルシアオアシス 株式会社 -神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷2-25-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ウエルシアオアシス神奈川営業所を拠点に、神奈川県を中心とした 近隣のウエルシア薬局の各店舗へ、障害者手帳を持つ従業員(以下 、メンバー)を同乗した社用車で移動し、現地で緑地帯の除草作業 や、窓ガラス等の清掃、ファサード作業を行うメンバーへの作業指 示、安全管理及び、それらに付随する業務対応等。 ・メンバーの指導、育成(メンバーの障がいと特性に応じて対応) ・業務の切り出し立案 ・採用に関する業務(会社説明、面談、実習等) ・関係者、関係機関との連携、ネットワーク作り ・メンバーの就労定着と成長に関する相談及び、面談対応 ・事務処理 等 変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ・ワード、エクセルの基本操作 ・メールの送受信 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒246-0035
神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷2-25-1 ハックドラッグ瀬谷店2階 |
最寄り駅 | 相鉄線「瀬谷」駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,850円〜250,850円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
〜の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 108日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | ウエルシアHD(株)の特例子会社で、知的障がい者を中心に雇用 し、親会社の業務をサポートしております。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒246-0035
神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷2-25-1 ハックドラッグ瀬谷店2階 「ウエルシアオアシス神奈川営業所」 |
最寄り駅 | 相鉄線 瀬谷駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※欠勤控除あり ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 ※資格に関する補足 障害者職業生活相談員、企業在籍型職場適応援助者をお持ちで ない方は、入社後、上記の資格を取得していただきます。 就業場所への移動を伴うため、普通自動車運転免許証(AT限 定可)の保有は必須となります。 ※休日に関する補足 月間の公休日は9日間です。土日を中心に取得しますが、月間 9日となるよう、毎月11日~翌月10日の間で調整します。 年間108日の公休日とは別に、年間8日間の特別休暇を付与。 夏季休暇4日(4/11~9/10) 冬季休暇4日(10/11~3/10) ※有給休暇は入社月に応じて入社時に付与。 入社後最初の4月11日に11日付与。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:永田 久幸 |
会社所在地 | 〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-48-5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 店舗支援業務、環境整備等、ウエルシア薬局の業務をサポートして います。 |
事業所番号 | 1103-617026-7 |
法人番号 | 9030001019895 |
ホームページ | http://www.w-oasis.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | ※定年後の再雇用について 65歳以降、1年毎の契約となり上限年齢の定めなし |