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賃貸店舗スタッフ（営業事務）ウォーク 株式会社 -茨城県つくば市天久保３丁目１０－１９
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | １．ご来店されたお客様にアパートを紹介し、現地案内する 接客業務 ２．契約書作成、店内ＰＯＰ作成販促データの集計等の事務 ３．アパートの巡回点検業務 ４．家賃報告書の作成 ＊土曜、日曜のどちらか出勤できる方を希望します。 変更範囲無 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンを使える方（必須） ワード・エクセルの入力等 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒305-0005
茨城県つくば市天久保３丁目１０－１９ 大学前通り店 |
| 最寄り駅 | つくばエクスプレス駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
190,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 114日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
職務内容による
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | つくば市に本店、大学前通り店と２店舗あり、賃貸物件の管理戸数 は２４００戸と増え、業績は安定しています。ＴＸ開通により、大 手参入など、競争激化していますが、地域密着店として成長。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒305-0005
茨城県つくば市天久保３丁目１０－１９ 大学前通り店 |
| 最寄り駅 | つくばエクスプレス駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊制服貸与。 ＊通勤手当は、当社規定により支給致します。 ＊土曜、日曜のどちらか出勤できる方 ＊電話連絡の上、書類を送付してください。書類選考の上 ご連絡いたします。（面接日もしくは採否について） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高野 正樹 |
| 会社所在地 | 〒305-0817 茨城県つくば市研究学園７－１８－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 不動産賃貸の管理・仲介業務 不動産売買、土地活用コンサルティング業務 |
| 事業所からのメッセージ | 先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な接客から入り、書類の作成、お客様案内など、レベルに応じ た研修を行うので安心してください。 業界柄土日勤務が発生しますが、シフト制なので毎週というわけで はありません。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 スタッフの人間関係を重視し、ノルマを押し付けられるような職場 ではありません。 ぜひ一度お問合せください。 |
| 事業所番号 | 0804-206299-0 |
| 法人番号 | 1050001016510 |
| ホームページ | https://www.e-oheya.co.jp/ |
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