内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月4日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、福岡中央公共職業安定所(ハローワーク福岡中央)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※福岡中央公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
エス・アイ・エス株式会社 福岡事業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40010-66226241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
エス・アイ・エス株式会社 福岡事業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
インフラ全般(サーバ、ネットワーク等)保守及び導入、構築作業
を担当します。
・Windows,Linuxの各種サーバの設計~導入作業
・データセンター内でのシステム維持保守
・ストレージの導入、構築、データ移行作業
・サーバで利用する各種プロダクトの導入支援
・ネットワーク機器保守及び構築(設定等)
上記の作業いずれかの作業について経験のある方歓迎
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
IT関係の技術経験(年数不問)
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11-5 アサコ博多ビル6階
プロジェクトにより作業場所が異なります。
|
最寄り駅 |
JR博多駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
230,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜360,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当
役職手当
専門職手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- プロジェクトにより前後します。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
情報セキュリティに関するトータルソリューション事業を基盤に
して、IT基盤設計・構築/運用管理ソリューション事業、シス
テム開発事業を展開しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11-5 アサコ博多ビル6階
|
最寄り駅 |
JR博多駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 個人情報に関する同意書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
本社:〒550-0002大阪市西区江戸堀1-10-8
パシフィックマークス肥後橋7F「本社」
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
SPI(PC使用)90分程度 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 電話番号
- 06-6449-5533
- FAX
- 06-6449-5030
- Eメール
- kanri@sis-g.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*賃金は経験・能力・資格・年齢を考慮し決定します。
*昇給は本人実績による。
*教育制度・福利厚生が充実しています。慶弔休暇有
*入社後1日オリエンテーションがあります。
*応募に際しては、個人情報に関する同意書(採用)の内容を
ご確認頂き、当該同意書を必ず同封して頂きますよう、お願い
します。
同意書は、弊社ホームページにより印刷してご使用下さい。
URL:https://www.sis-g.co.jp/
個人情報の取り扱いに関する明示・同意書.pdf
(個人情報に関する同意書取得できない方はご相談ください)
*当社第3の拠点として2019年8月に福岡事業所を開設しまし
た。これから拡大をしていきますので、一緒に盛り上げていただ
ける方をお待ちしております。
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
「労働条件の詳細は面接時に説明します」 |
エス・アイ・エス株式会社 福岡事業所の会社情報
会社名 |
エス・アイ・エス株式会社 福岡事業所 |
代表者名 |
福岡事業部長:高木 克浩 |
会社所在地 |
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11-5 アサコ博多ビル6階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 73人
- 就業場所
- 10人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
平成16年 |
資本金 |
3,400万円 |
事業内容 |
◆情報セキュリティに関する調査、収集、提供、各種規定の作成
◆コンピュータ・システムの管理、運営、保守
◆情報処理システム・通信システムの開発と販売 |
事業所からのメッセージ |
*当社第3の拠点として2019年8月に福岡事業所を開設しまし
た。これから拡大をしていきますので、一緒に盛り上げていただ
ける方をお待ちしております。 |
事業所番号 |
4001-947830-6 |
法人番号 |
3120001108109 |
ホームページ |
https://sis-g.co.jp |
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