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看護師または准看護師【パート】エターナルジャパン 株式会社 -秋田県秋田市新屋鳥木町4-2
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 主に有料老人ホームにおいて、施設内の利用者様に対する看護業務 を行っていただきます。 ・利用者様の健康管理、服薬管理、リハビリの提供 ・医師の指示書に基づいた医療的処置 ・在宅看護を必要とするご家族へのアドバイスや相談援助 ・計画書、報告書の作成 ・上記に付随する業務等 ※勤務時間については面接時にご相談ください。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町4-2 「有料老人ホームあらや」 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | その他
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「有料老人ホームあらや」と「訪問介護事業所あらや」、「訪問看 護事業所あらや」を運営する会社です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(書類選考後連絡) |
選考場所 |
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町4-2 「有料老人ホームあらや」 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *雇用保険・社会保険は雇用状況に応じて加入 *年次有給休暇は法定通りです *ユニフォーム貸与 *食事付き *子育て中のスタッフ活躍中 *福利厚生で月1回のマッサージあり *応募希望の方はハローワーク窓口より事前連絡のうえ、応募書類 (履歴書、職務経歴書、紹介状)をご郵送ください。 *書類選考後、面接の可否等をご連絡します。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:熊谷 良至 |
会社所在地 | 〒010-1633 秋田県秋田市新屋鳥木町4-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 令和元年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | ・有料老人ホームの管理、運営 ・訪問介護事業所、訪問看護事業所の運営 |
事業所番号 | 0501-617633-8 |
法人番号 | 4410001012247 |
ホームページ | http://ej-araya.com/ |
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【仕事内容】募集職種
准看護師
パート・アルバイト
仕事内容
バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
時給1,300円
1,300円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:31,600円
処遇改善手当:時給50円加算。上限は7,500円/月
資格
資格必須:准看護師
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30~17:00
勤務形態...
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【仕事内容】看護師業務
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
正看護師または准看護師
勤務日数 週3日(土日+平日1日)
土日必ず勤務できる方 【給与】時給 1,350円 〜 1,500円
試用期間3ヶ月
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【仕事内容】乳腺外科、内科を中心とする外来業務を担当して頂きます。乳がん患者さんへの診療介助、乳がん検診介助、診療に関わる業務などをお願いします。
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日勤のみの勤務となります。生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます ご家庭との両立も
残業なし 土曜日勤務が月2...
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【仕事内容】施設入所者(150名)への看護業務に従事していただきます。
・一般棟75名、認知症専門棟75名
(15名程度で看護業務を担当します)
主に利用者のバイタルチェック等を行います。
働き方改革関連認定企業
業務の変更範囲:変更なし
雇用期間の定めあり ~2025年3月31日(更新回数上限なし)
契約更新の条件:運営状況 業務進捗 勤務成績
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