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児童指導員/個別支援担当/放課後等デイサービス/湯河原エフィラミライ株式会社 放課後デイサービス toiro 湯河
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ■児童(主に小学生)支援 ※集団支援のみでなく個別支援も担当していただきます ■送迎業務(学校・施設・自宅間)※ミニバン、湯河原町内 ※運転に自信がない方はご相談ください。 ■月間イベント企画 「遊び」や「体験」を通じてお子様のやりたい!を応援しており、 水族館・動物園・ピクニックなど児童もスタッフも楽しめる課外活 動を積極的に行っています。 【変更の範囲】なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
児童指導員としての実務経験(5年以上)
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必要な免許・資格 |
社会福祉士
あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) あれば尚可 教員免許(小・中・高)※求人に関する特記事項参照 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒259-0301
神奈川県足柄下郡湯河原町中央1-21-9 ガンワヴィラ1階 |
最寄り駅 | JR東海道本線 湯河原駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全面禁煙 |
賃金 |
315,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有)
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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復職制度 | あり
カムバック(出戻り)採用制度のご用意がございます。
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福利厚生の内容 | ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
会社の特長 | 地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 エフィラミライ株式会社本社(旧アンダンテミライ株式会社) |
最寄り駅 | 各線「新横浜」駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | オンライン面接(1次)/お子様とご一緒の面接 ご相談下さい。 1次面接後のご見学ご相談ください。 |
担当者 |
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特記事項 | ☆★2025年1月1日★☆~アンダンテミライ株式会社はエフィ ラミライ株式会社に生まれ変わりました~ ※【学歴/必要な経験等/必要な免許・資格】について 下記2つのうち、いずれか1つ該当する方 ■大学4年制卒で社会福祉・教育・社会の何れかの学部・学科卒業 ■社会福祉士、精神保健福祉士・教員免許(幼/小/中/高) いずれかの所持者 【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/ガソリン・ 駐車場代補助/遠方者引越費用負担制度/各種研修制度/資格取得 支援制度/職場相談窓口/健康診断/インフルエンザ予防接種補助 *車・バイク・自転車通勤:可 (駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり) *「仕事と子育てが両立しやすい求人」 学校行事・発熱等の突発的な休みへの対応/半日単位での有給利用 *自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「toiro湯河原にて就業希望」とご記載下さい。 https://www.pman-hoiku.com/ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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会社名 | 原 |
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代表者名 | 代表取締役:畠山 大志郎 |
会社所在地 | 〒259-0301 神奈川県足柄下郡湯河原町中央1-21-9 ガンワヴィラ1階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成27年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 【児童発達支援・放課後等デイサービス】 発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供する デイサービスです。 |
事業所からのメッセージ | ◆充実した研修制度/グループ内では年間約300回の研修が開催 されています。入社後は経験者も未経験者もそれぞれの希望に応じ て学びの機会が提供されます。 ◆社歴や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。 社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。 ◆明確な評価システム/キャリアシートが設定されており、どのス テップを踏めば昇給するかが明らかです。”どうしたらより地域に 愛されるか”チーム一丸で取り組みます。グループ全体として地域 密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんば りを給与に還元できるシステムになっています。 ◆「何をするか」よりも「誰と働くか」/何をやるかももちろん大 事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく 影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えてい ます。 ◆グループ会社を含め、わたしたちはデイサービス、リハビリデイ サービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後デイサービス、児 童発達支援、就労支援、保育事業など23の福祉サービスを展開し 、今後50へ増やしていく予定です。また、2011年に設立して 以来拠点を展開し続けた結果、県内事業所が100を超えました。 事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。 |
事業所番号 | 1407-616561-7 |
法人番号 | 1020001112535 |
ホームページ | https://efila.co.jp/ |
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【仕事内容】児童指導員
普通自動車運転免許
なし
・求人詳細:
・4年制大学にて心理学の学科・課程を修め卒業
・普通自動車運転免許(AT限定可)
送迎業務に不安のある方へ
フォロー体制整っています!面接時にご相談ください
toiroでは新しい挑戦を歓迎しています/
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です!
ほか児童指...
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【仕事内容】主な仕事内容
・児童(主に小学生)支援
・送迎業務(学校・施設・自宅)
・月間イベント作成
・ブログ作成
1日のスケジュール例
10:00 出勤、MTG
11:00 運営準備
12:00 昼休憩
13:00 送迎(出発)
14:00 子ども達の下校、お迎え
15:00 おやつタイム
16:30 療育活動
17:30 帰りの会、お見送り
18:30 清掃、事務作業など
19:00 退...
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【お仕事内容】児発管の補助/サポート
・児童(主に小学生)支援
・送迎添乗または送迎業務(学校・施設・自宅間)
・その他付随する業務
エフィラグループ内toiro/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。
駅から約徒歩1~15分の教室が多いです。
各教室をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。 【必要資格・免許等】
・児童指導員任用資格
・普...
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【仕事内容】< 注目ポイント >
こちらは初めての転職や転職初心者向けに選考前にサポートが受けられる求人となります。
転職に不安のある方は応募後に、すぐに選考ではなく仕事内容や職場の雰囲気を確認してから選考を進めるのかを決めて頂けますので、安心してご応募ください。
施設形態:放課後等デイサービス
小田原ひかり・LINOで正社員の児童指導員として、心温まる支援を一緒に提供しませんか?
小田...
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【仕事内容】主として障がいをおもちの、中学生/高校生に対して、未来の理想の就職を目指す訓練を行う事業所です。
放課後等デイサービスは、中学生になれば通所が終わる方がほとんど。ただ中高生になるうちに、未来の就職を意識したトレーニングを行うことが非常に重要だと考えます。
私たちのグループ内では、一般就労・就労継続支援A型・就労継続支援B型にすでに取り組んでおり、障がいをお持ちのお子たちが、中高生の...
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