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製品の開発・設計業務カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社 -岐阜県可児市土田505
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・国内および海外メーカーの二輪車(オートバイ)のフロントフォ ークやオイルクッションユニットの設計・開発 ・数名でプロジェクトチームを設置し、開発から完成までをチーム 全体で遂行 変更範囲:会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 |
試用期間 | あり(6カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
大学以上が必須
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必要な経験等 |
必須
・四輪・二輪向け部品開発~立ち上げまでの担当業務経験者
・業務経験3年以上があると尚可 ・英語が話せると尚可 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | CAD(AutoCADまたはCATIA)が使える |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒509-0297
岐阜県可児市土田505 カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社 |
最寄り駅 | 名鉄可児川駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
240,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.3日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 121日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限68歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
独身者:独身寮
世帯者:借上社宅 |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
職務による(技術系デスクワークは該当・現場は非該当)
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復職制度 | あり
カムバック・エントリー制度(育児や介護を理由にした者が対象)
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当社はカヤバ(株)とヤマハ発動機(株)の合併会社であり、油圧 緩衝器専門メーカーと二輪車メーカーの両社其々が保有する経営資 源やノウハウを相互活用し、世界トップクラスの製品を提供します |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒509-0297
岐阜県可児市土田505(カヤバ(株)岐阜南工場内) |
最寄り駅 | 名鉄可児川駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | ・超勤手当の支給は翌月賃金で支給します。 ・駐車場有(無料) ・賃金(基本給)は年齢、経験等を加味し決定します。 ・昇給額は全社員の平均額です。 ・月の喫食実績に応じた食事補助制度有 (会社負担上限 3,500円+消費税/月) ・各種健康相談窓口あり 24時間電話健康相談 メンタルヘルス相談 生活習慣病の重症化予防サポート *オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:助川 達也 |
会社所在地 | 〒509-0297 岐阜県可児市土田505 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成25年 |
資本金 | 4億円 |
事業内容 | 二輪車等(ATV・スノーモービル等含む)の車両向け緩衝器等の 機器及びそれらの装置・部品・付属品の開発・製造・販売。又、こ れらに関する他社支援。※可児わくわくWorkプロジェクト登録 |
事業所番号 | 2103-615096-0 |
法人番号 | 4200001029790 |
ホームページ | http://kms.kyb.co.jp/ |
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