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図書館運営スタッフ/イベント社員カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 -山口県周南市御幸通2丁目28番2
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ■賑わい交流施設のお仕事 ・施設管理(会議室の予約受付・管理) ・イベント企画、設営、実行など ■図書館のお仕事 ・本の貸出、返却対応 ・蔵書管理、書架整理 ・レファレンスサービス ・フェアコーナーの展開 ・館内の整備、清掃 ・図書館での催し運営サポート、企画 ・スタッフの育成など 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり(10人)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
司書
あれば尚可 司書補 あれば尚可 |
必要なPCスキル | ・Word・Excel等での簡単な文書作成能力 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒745-0034
山口県周南市御幸通2丁目28番2 周南市立徳山駅前図書館/賑わい交流施設 |
最寄り駅 | JR山陽本線徳山駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
210,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
7時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 75分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 代官山蔦屋書店を中心に、全国にTSUTAYAの直営店を展開。 又、全国1400店を越える加盟店舗のフランチャイズ本部。 レンタルDVD・CDを始め、書籍CDDVD販売を行っている。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9階 |
最寄り駅 | 京王井の頭線 神泉駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | オンライン選考になります。 |
担当者 |
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特記事項 | 応募書類はEメール又は、弊社の採用応募ページよりご応募をお願 いいたします。 https://hrmos.co/pages/cccg/jo bs/1945660567201918999 (Eメール環境のない方は応相談) *質問等がなければ事前連絡がなくても応募可能です。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として 図書館・賑わい交流施設を運営しております。雇用主は、カルチュ ア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長兼CEO:高橋誉則 |
会社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和58年 |
資本金 | 253億9,700万円 |
事業内容 | TSUTAYA、TSUTAYAオンライン、Tカード等を通じて お客様にライフス夕イルを提案する企画会社。全国で9館の公共 施設の企画運営も行う。 |
事業所からのメッセージ | <<ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください。>> ・本や図書館が好きで、本に囲まれた環境で仕事に取り組みたい ・専門性を極めていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしてい きたい ・チームワーク重視の職場で働きたい ・施設を通じてご来館いただくみなさんと交流を深めたい |
事業所番号 | 1307-335121-1 |
法人番号 | 2120001077107 |
ホームページ | http://www.ccc.co.jp |
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