内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:12月17日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
カンセイ工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11030-38414141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
カンセイ工業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのう
ちは線を引く補助作業(墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキン
グ作業など)を行ってもらいます。
□初年度年収400万円以上、2~3年目年収450万円以上
□賞与 年3回
□自社運営の職業訓練校にて1か月間の社内研修制度あり
□充実の福利厚生(GLTD、ハイパーメディカル、確定拠出型年
金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など)
□平均年齢35.6歳(若手が多く活躍できる環境です)
□働き方が選べる制度を導入(正社員A・B)
□公平・明確な人事評価制度
□2020年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業 |
試用期間 |
あり(3か月間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 1か月目は本社で研修を行いその間の日当は10,000円となり
ます。2か月目、3カ月目は日当11,500円となります。
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 法令による就業制限(労基法第62条)及び定年年齢を上限
|
勤務地 |
〒183-0036 東京都府中市日新町5-17-5
|
最寄り駅 |
JR南武線 西府駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- ご本人の希望、もしくは同意があ
れば転勤することも可能です
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 屋外喫煙可(屋外で就業) |
給与、手当について
賃金 |
215,000円〜398,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,000円〜398,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 運転手当:10,000円
技術手当:5,000円~100,000円
資格手当:5,000円~10,000円
家族手当:配偶者/10000円・子/5000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 30,000円〜500,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- なし
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月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる 年末年始・夏季・GW 隔週土曜日休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(GLTD) |
企業年金 |
厚生年金基金,確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
実績はありませんが制度としてはあります
|
福利厚生の内容 |
*確定拠出型年金
*長期団体障害所得補償保険
*特定健診、婦人健診の費用補助
(対象:従業員とその扶養家族)
*新年会旅行(本人負担なし)
*給与前払いシステムあり
*バスケットコートあり @さいたま本社
*資格取得支援制度あり(運転免許ほか)
*所属部署ごとの懇親会(本人負担なし)
*休憩室に娯楽設備あり @さいたま本社
*紹介制度あり 一人/五万円
*浦和レッズ、さいたまブロンコスの観戦チケット進呈
*婚活支援制度あり |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 労働災害にあわないための基礎知識や基本的な作業の
レクチャーなど、現場で必要な知識とスキルを計17
日間かけてさいたま本社にて研修していきます。営業
所所属の方は交通費または宿泊費を会社で負担します
。(工事部のみ)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
誰もが目にしたことがあるであろう道路や駐車場の白線を設置する
ことが主な事業内容です。公共事業に携わっているので景気に影響
されることなく安定的に業績を伸ばしてまいりました |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール,その他
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒183-0036 東京都府中市日新町5-17-5
|
最寄り駅 |
JR南武線 西府駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部長
- 担当者
- 竹内 大将
- 電話番号
- 048-871-6100
- FAX
- 048-871-6101
- Eメール
- takeuchi@khansei.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◇賃金制度について◇
役割、在籍年数、技能レベルが上がれば給与が上がる
という形をとっています。明確な給与基準が定められて
いる為、やる気さえあれば、高収入が見込めます。
<1~3年目 モデル賃金>
1年目 基本給21.5万円+運転手当1万円
+残業代4.4万円+休出手当1.3万円=月28.2万円
2年目 基本給21.6万円+運転手当1万円
+残業代4.5万円+休出手当1.3万円+技術手当1万円+
家族手当1.5万円=月30.9万円
3年目 基本給21.7万円+運転手当1万円
+残業代4.6万円+休出手当2.6万円+技術手当4万円+
家族手当1.5万円=月35.4万円
*変更範囲:変更なし
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
カンセイ工業 株式会社の会社情報
会社名 |
カンセイ工業 株式会社 |
代表者名 |
人事部部長:竹内 大将 |
会社所在地 |
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2-270-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 193人
- 就業場所
- 25人(うち女性:4人、パート:0人)
|
設立 |
平成6年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
区画線設置工、標識設置工、カラー塗装工、車止め設置工、防護柵
設置工、駐車場整備工、交通警備事業 |
年商 |
- 令和2年:20億円
- 令和3年:22億円
- 令和4年:27億円
|
事業所からのメッセージ |
この雇用形態のほかに正社員Bという雇用形態があります。
特徴としては・・・
〇年間休日125日(休日出勤なし)
〇賞与年2回
〇基本給185,000~366,000円
〇ライフスタイルに合わせて選びなおすことも可能
〇休日日数を重視される方向けの雇用形態です。
◇安心の福利厚生◇
長期的に安心して働けるよう長期団体障害所得補償保険や
確定拠出型年金、AIGハイパーメディカルなどを、全従業員を対
象に加入しています |
主要取引先 |
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関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
1103-617789-5 |
法人番号 |
2030001001793 |
ホームページ |
http://www.khansei.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
第10回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
中小企業庁長官賞受賞 主催/人を大切にする経営
学会 |
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