|
|
【未経験者歓迎】中途採用担当キャル 株式会社 仙台オフィス -宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目３－１
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＩＴ業界の中途採用担当は、エンジニアに関する採用全般に関わる ことができます。ＩＴ知識を身に付け、キャリアの幅を広げつつ、 社会貢献もできる充実した仕事です。 ・採用面接の実施 ・応募者対応 ・求人媒体の運用及び分析／その他採用業務に関わる付帯業務 未経験からでも豊富な研修制度でご活躍いただけます。 本選考前にカジュアル面談も実施可能です！ ★第二新卒大歓迎 ★土日祝休み ★インセンティブ制度 ・変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目３－１ ヨドバシ仙台第１ビル９階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ仙台駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
一部家賃負担あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮 制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全 額支給、営業交通費全額支給、会社携帯支給、ノートＰＣ支給、役 職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期 健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生 サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン 割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東京・大阪・福岡を中心とし全国の主要都市、１５拠点以上で事業 展開しております。案件数も豊富で、首都圏の案件から地場企業な どの地域に根付いた案件まで様々なプロジェクトを担当できます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目３－１ ヨドバシ仙台第１ビル９階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ仙台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類にＥメールの記載必須 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●未経験者・第二新卒も活躍中 ★前職はパティシエ・建設関係・接客業など様々な業界出身者が在 籍しております。 ●各種研修制度も充実 入社直後の研修では、ビジネスマナーからＩＴについて等幅広く学 ぶことができます。 配属後もフォローアップ研修等の充実したサポート体制をご用意し ております！ ●年収例 ３８０万円／経験１年（月給２６万円＋賞与＋インセンティブ） ５１０万円／経験３年（月給３５万円＋賞与＋インセンティブ） ★豊富なインセンティブ制度有 ●面接前にカジュアル面談の実施も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ ★下記検索ワードから会社紹介もご確認いただけます★ 【ウォンテッドリー キャル株式会社】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：前田 明 |
| 会社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目３－１ ヨドバシ仙台第１ビル９階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 創業以来、官公庁・民間企業向けにＩＴ人材派遣中心とし、システ ム受託開発などを展開しております！全国１６拠点と海外に拠点を 持ち、職業訓練校も運営する総合ＩＴ企業です。 |
| 事業所からのメッセージ | 当社事業スローガン「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ Ａｎｄ Ｌｅａｄ」を 達成する為に、常に“挑戦”し業界を”リード”していける様に成 長を続けております。 弊社の強みは「確固たる実績と基盤があること」、その上で「ベン チャー企業のチャレンジ精神を失っていないこと」だと自負してい ます。パワフルな営業力で常に新規展開中 年齢や転職回数、ブランク、経験年数など不安に思うことは面接の 際にご相談下さい。 まずは一度お会いしましょう。ご応募お待ちしております。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 0401-630205-4 |
| 法人番号 | 4120001163920 |
| ホームページ | http://www.cal.co.jp |
|
|
|
【仕事内容】「人事「教育」」「ペット x IT」仙台で自社開発/東証プライム上場グループ企業においてコーポレート業務を幅広く能動的にご対応いただきます!
仕事内容:
・企画対応
∟ 企画や制度に関する社内調整・運用
∟ 月次資料作成・報告
∟ 評価制度の運用「連絡・告知・共有」
・労務対応
∟ 勤怠確認
∟ 入退社手続き・保険手続き・健康診断手続き
∟ 労使に関する調査・資料作成
・...
|
|
|
|
【仕事内容】人事課において、教育/能力開発をメインの人事企画をご担当していただきます.
また、人材育成や研修プログラムの企画立案から運営業務まで当社の能力開発に向けた土台を築いていただきます。
・人事制度における階層別研修
・専門教育のプログラムの設計及び運用管理
・現状分析、課題抽出
・研修内容の改善提案
・上層部への提言
・研修後のフォロー
その他社内教育・研修に関わる業務...
|
