内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：10月8日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
キャル株式会社（東京本社）の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-12633742」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
キャル株式会社（東京本社）の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派27-301805） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
新設された人材能力開発室にて研修及び教育の企画、運営を主に行
っています。
派遣法や労働基準法について、新入社員向けに研修の企画立案、運
営をしていただきます。
※キャリア一切不問
※第二新卒も歓迎致します。
※ビジネスマナーやセキュリティなどの研修制度も充実
※変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３～６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 経験不問・新規学卒者と同等の処遇
|
| 勤務地 |
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ
|
| 最寄り駅 |
岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 190,400円〜266,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
59,600円〜83,400円
- その他の手当等付記事項
- ※別途技術手当、役職手当等も有り
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。
（平均残業時間１０時間／月）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的なクレームや納期逼迫時に、年６回を限度として、月８０Ｈ
、年７００Ｈまでできる。
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、夏季休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
役職手当・技術手当・資格手当など
|
| 復職制度 |
あり
再雇用制度・産後復帰など
|
| 福利厚生の内容 |
各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮
制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全
額支給、営業交通費全額支給、会社携帯支給、ノートＰＣ支給、役
職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期
健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生
サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン
割引、健康促進スポーツジム利用割引など） |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性
社員の育休取得実績もあります。
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| 会社の特長 |
弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。東京
だけでも２５名以上の営業担当と５名のカウンセラーが在籍してお
ります。ワークライフバランスを重視し安心して働ける会社です。
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選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ
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| 最寄り駅 |
岩本町駅５分 ／ 秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職歴があれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
Ｅメールアドレスある方は記載してください。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総合職採用担当
- 電話番号
- 03-3526-3966
- FAX
- 03-5296-5006
- Eメール
- saiyou-nk@cal.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
遠方で通えない方は寮も用意しています。
家電品、布団等会社で用意致します。
他県の方は赴任費用も負担します。（上限あり）
※面接希望の方は応募書類を郵送して下さい。
書類到着後すぐに面接のご連絡を差し上げます。
Ｅメールアドレスある方は履歴書にご記載ください。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募ご希望の方は郵送またはメールにて
必要書類をお送りください事前連絡不要です）。
＃２３区 |
キャル株式会社（東京本社）の会社情報
| 会社名 |
キャル株式会社（東京本社） |
| 代表者名 |
代表取締役：前田 明 |
| 会社所在地 |
〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１ 秋葉原センタープレイスビル５Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 2765人
- 就業場所
- 600人（うち女性：180人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成2年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
創業以来、官公庁・民間企業向けにＩＴ人材派遣を中心とし、シス
テム受託開発などを展開しております。 全国１６拠点と海外に拠
点を持ち、職業訓練校も運営する総合ＩＴ企業です。 |
| 年商 |
- 令和6年：146億9,249万円
- 令和5年：119億4,500万円
- 令和4年：91億100万円
|
| 事業所からのメッセージ |
当社事業スローガン「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ Ａｎｄ Ｌｅａｄ」
を達成する為に、常に「挑戦」し業界を「リード」していける様に
成長を続けております。
弊社の強みは「確固たる実績と基盤があること」、その上で
「ベンチャー企業のチャレンジ精神を失っていないこと」
だと自負しています。
パワフルな営業力で常に新規展開中
プロジェクトも月間２８００件以上あり、
あなたの希望を叶える業務がきっとあります。
年齢や転職回数、ブランク、経験年数など不安に思うことは
面接の際にご相談下さい。
まずは一度お会いしましょう。
ご応募お待ちしております。 |
| 主要取引先 |
- ＫＤＤＩ株式会社
- 日本電気株式会社
- ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
|
| 事業所番号 |
1301-638366-5 |
| 法人番号 |
4120001163920 |
| ホームページ |
https://www.cal.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
退職金制度について
内勤：なし
エンジニア：あり（勤続３年以上） |
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