内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月15日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鈴鹿公共職業安定所(ハローワーク鈴鹿)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※鈴鹿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
クミ化成株式会社 三重工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24090-00483151」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
クミ化成株式会社 三重工場の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
射出成形とは、溶かした樹脂(プラスチック)を金型へ流し入れ、
冷やして固め、取り出すことで様々なプラスチック製品を作る成形
技術です。今回は新しく立ち上げる工場の射出成形を行う機械をオ
ペレーションしていただく仕事になります。射出成形の経験が無い
場合も丁寧に仕事を指導致します。また、新しい工場が稼働する前
は弊社の別工場にて事前に実務経験を積んでいただく事も可能です
。弊社は、自動車内外装部品を主力に樹脂・ゴム製品の研究開発か
ら設計・製造・販売までトータルに展開する自動車部品メーカーで
す。努力が正当に評価されますので、経験を積んで更にステップア
ップしていくことも可能です。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
射出成形機の取り扱いの経験
成形技能士
|
必要な免許・資格 |
その他のプラスチック製品製造関係資格
あれば尚可
2級プラスチック成形技能士
あれば尚可
1級プラスチック成形技能士
あれば尚可
フォークリフト/玉掛/クレーン(5t以上)等あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル、パワーポイントの基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- *深夜勤務18歳以上/定年年齢60歳
|
勤務地 |
〒519-0132 三重県亀山市菅内町字藤山1343-3
|
最寄り駅 |
JR関西線 亀山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
198,000円〜342,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 163,000円〜307,000円
- 定額的に支払われる手当
- 交代手当35,000円〜35,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *技能手当 5,000円~15,000円
*班長手当 3,000円
*家族手当(扶養者) 10,000円
(二人目以降) 5,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜2.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時10分
- 就業時間2
- 16時00分〜1時00分
- 就業時間3
- 0時00分〜9時10分
- 特記事項
- *月曜日~金曜日に祝日がある場合は、出勤となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 新機種立上時、トラブル対応で業務集中の場合に延長できる。
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *月曜日~金曜日に祝日がある場合は、出勤となります。
年末年始/GW/夏季休暇は、長期休暇があります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・健康診断は全職員が対象ですが、35歳以上の職員には希望者に
対して生活習慣病検診を無料で受診可能です。
インフルエンザ予防接種も奨励しており、全額会社負担です。
・永年勤続表彰にて10年勤務毎に商品券を支給しています。同時
に(勤続年数毎に取得日数が異なりますが)リフレッシュ休暇制
度もあります。
・改善提案制度を積極的に推進しており、効率改善や業務改善など
の提案いただくと案件毎に賞金をお支払い致します。又 年間の
件数に応じた年間表彰や優れた提案内容に社長賞を贈るなど活発
な制度運用をしております。
・ホンダ車奨励制度があり、購入時に奨励金が支給されます
ハイブリッド車購入の場合更に追加で奨励金が支給されます。
・借上社宅制度があり、自宅から通勤困難な地域へ異動になった
場合75%を会社が負担してくれる制度があります。
・カムバック制度は、3年以上在籍した社員の再雇用制度になりま
す。離職期間10年以内の社員が対象となります。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 仕事に必要な資格の取得費用は、会社が負担します。
社内教育や社外教育で、未経験者でもスキルアップが
できます。入社後の品質管理教育・OJTを初めとし
、階層別教育(KT法・マネージメント研修)自己啓
発援助として半期毎に会社の全額支給で通信教育を受
講出来る制度等があります。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・お子さんの看護休暇制度があり、小学校4年生までのお子さんが
病気や怪我をした際1年間に付き5日まで有給で休む事ができま
す(お子さんが2人以上の場合は1年間に付き10日)
・エフ休暇制度 女性従業員が女性特有の体調不良により就業が困
難な時に1ヶ月に1日、1年間5日まで有給を取得できます。
・有給休暇制度は、1日有給、半日有給、時間有給の取得可能で目
的に合わせた有給の取得ができます。
・産前・産後休業、育児休業を取得でき、育児休業後仕事される方
に対して通常より就業時間を短く勤務できる短時間勤務制度も
あります。
|
会社の特長 |
従業員満足度向上、コンプライアンス経営、多様性の尊重、働き方
改革、地域貢献といった企業の持続性(サステナビリテイ)向上に
取り組んでおり次の100年に向け新しい取組を進めています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒519-0132 三重県亀山市菅内町字藤山1343-3
|
最寄り駅 |
JR関西線 亀山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒519-0132
三重県亀山市菅内町字藤山1343-3
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
選考方法:「書類選考」~「その他試験=SPI」~「1次面接」
~「二次面接(役員)」 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課 課長
- 担当者
- 浅野 英生
- 電話番号
- 0595-96-9501
- FAX
- 0595-96-9502
- Eメール
- hideo_asano@kumi.co.jp
|
クミ化成株式会社 三重工場の会社情報
会社名 |
クミ化成株式会社 三重工場 |
代表者名 |
三重工場長:塚越 直巳 |
会社所在地 |
〒519-0132 三重県亀山市菅内町字藤山1343-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 324人
- 就業場所
- 110人(うち女性:60人、パート:58人)
|
設立 |
昭和23年 |
資本金 |
3億7,300万円 |
事業内容 |
1918年工業用ゴム製品の販売を開始し、自動車内外装部品の研
究開発、設計、製造、販売をしている会社です。確かな技術と強固
な生産体制でお客様のサプライチェーンをサポートしています |
年商 |
- 昭和31年:460億円
- 令和2年:392億5,700万円
- 令和3年:449億7,000万円
|
事業所からのメッセージ |
亀山市に新工場を建設し2023年6月より稼働をしております。
新しい工場で将来の可能性にチャレンジしてみませんか?
弊社は、国内を始め、北米、アジア諸国に海外拠点を置き
グローバル企業としてものづくりに励んでいます。
この体制は、良質なものづくりを実現するだけでなく、それぞれの
生産拠点が自立し、互いに刺激しあえる有効な関係構築にもつなが
っています。
今後は「グラブレール」「熱プレス(プレス成形)」「薄肉成形」
といったコア技術をされに進化させ、クミ化成にしかできないもの
づくりを新たな歴史の1ぺージに加えていきたいと考えています。
私たちの企業理念は「企業価値を向上させ
お客様(社会)に必要とされる企業を目指す」こと。
どのような時でも、お客様に品質面の安心安全を提供し、同時に
労働面や環境面などの社会的責任を果たす企業として歩み続けます
。 |
主要取引先 |
- 本田技研工業株式会社
- 株式会社本田技術研究所
- トヨタ自動車株式会社
|
関連会社 |
- 株式会社岐阜精密製作所
- 信濃クミ株式会社
- KAMCO Industries.Inc.
|
事業所番号 |
2409-916729-6 |
法人番号 |
8010001015096 |
ホームページ |
http://www.kumi.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
令和5年4月10日 総務部門:移転 |
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ー
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