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(請)公園の管理員/パート(燕市大保)グリーン産業 株式会社 -新潟県燕市大保466
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負(派15-300436) |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 吉田ふれあい広場にて ・施設の草刈り等の維持管理業務、トイレ清掃等 ・ゴーカート等の乗り物の利用客対応 をしていただきます 子どもと接することが好きな方、体力のある方、大歓迎! 維持管理作業では、刈払機や乗用機械を使用します。 入社後に、指定の講習を受けていただきます。 月11日程度の勤務です。 ※来季再雇用の可能性あり ※変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒959-0208
新潟県燕市大保466 吉田ふれあい広場 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 緑の持つ力を社会資本整備・生活におけるゆとり創造・都市づくり の分野に活かし、社会環境づくりに貢献しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒959-0208
新潟県燕市大保466 吉田ふれあい広場 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ○作業服・制服 有り ○連絡不可の時間帯:土曜日・昼休12~13時 *就業条件が要件を満たす場合、雇用保険・社会保険加入。 指定管理者制度に基づく管理事業者 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:荒川 義克 |
会社所在地 | 〒950-0983 新潟県新潟市中央区神道寺2-2-10 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和46年 |
資本金 | 4,000万円 |
事業内容 | 造園工事設計・施工、法面保護工事、ゴルフ場・各種競技場・公園 緑地メンテナンス業務、新潟競馬場保守管理業務、コンクリート構 造物維持補修・補強工事、花事業関連、公園・体育施設保守管理 |
事業所番号 | 1501-007448-1 |
法人番号 | 2110001001769 |
ホームページ | http://www.green-s.co.jp/ |
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【仕事内容】
新潟県燕市杣木字小成3420番地
JR弥彦線「西燕駅」徒歩15分
ソーシャルインクルーホーム燕杣木
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・ご利用者の生活全般プロデュース
・スタッフの育成
・支援機関との調整業務
・介助業務...
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