内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月15日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※秋田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
グループホームうららか(有限会社 ケアランドあきた)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05010-18096041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
グループホームうららか(有限会社 ケアランドあきた)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
土日祭日および夜間の勤務者増員のため
|
仕事の内容 |
○ホーム入居者様(9名)への介護サービス業務
・食事、入浴、排泄等の身体介護と調理、洗濯等の日常生活の援助
(現在の平均要介護度は2未満であり、見守り・助言も主要な業務
となります。)
*簡単な調理ができる方を希望します。
*介護スタッフ3~4名で担当(夜勤は1~2名体制)
*未経験者には、インターン期間を設けてOJTで指導します。
*勤務日数、曜日、時間はご相談に応じます。
*65歳以上の方の応募も歓迎します。
業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1人
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
介護記録を電子化しておりタブレット端末(iPad)を使用しま
す。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒010-1414 秋田県秋田市御所野元町4丁目2-3
|
最寄り駅 |
四ツ小屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
1,000円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,000円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当:5,000円(夜勤可の場合)
処遇改善加算手当:1,000円~30,000円
ペア加算手当:1,000円~5,000円
特定改善加算手当:~1,000円
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- (4)18:00~9:00 夜勤あり(休憩3時間)
*夜勤なしの勤務もご相談に応じます
*勤務時間については短時間でも相談に応じます
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- シフト勤務のため
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週5日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
介護理念は「気ままに、ゆったり、マイペース」認知症ケアのスペ
シャリストとして寄り添い、見守り続けます。笑顔とチームワーク
を大切にする職場づくりを目指します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒010-1414 秋田県秋田市御所野元町4丁目2-3
|
最寄り駅 |
四ツ小屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 電話番号
- 080-6022-8211
- Eメール
- ghuraraka@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*賃金(時給)は経験や資格等を考慮し決定します。
入社3年目の正職員では給料支給額が20万円を超えています。
*敷地内は【禁煙】です。
*制服上衣(スクラブ)支給
*職員は20代~60代で、平均年齢は40代後半です。
*勤務日数、曜日、時間はご相談に応じます。
*お子さん同伴での勤務を希望する方はご相談ください。
*年次有給休暇日数は、週所定労働日数が2日の場合の法定基準
日数を表示しています。週所定労働日数により異なります。
*週所定労働時間により加入保険は異なります。
労働条件によっては、各種保険が適用になります。 |
グループホームうららか(有限会社 ケアランドあきた)の会社情報
会社名 |
グループホームうららか(有限会社 ケアランドあきた) |
代表者名 |
代表取締役施設長:阿部 幸之 |
会社所在地 |
〒010-1414 秋田県秋田市御所野元町4丁目2-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 9人(うち女性:9人、パート:5人)
|
設立 |
平成17年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)事業 |
事業所からのメッセージ |
チームワーク、互いを思いやる良好な人間関係がセールスポイント
の職場です。
1ユニットのグループホームとしては勤務する人数が多く余裕をも
ったシフト運用を可能としており、今回の募集も欠員募集ではなく
増員の意味となっております。
昨年から段階的に進めていましたが、今年になって介護記録の電子
化へ移行を果たしました。
便利が良いながらも閑静な立地です。秋田市南部および河辺地区か
ら通勤する職員がほとんどです。 |
事業所番号 |
0501-109100-5 |
法人番号 |
9410002005294 |
ホームページ |
https://uraraka-akita.com |
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