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★ケアマネージャー兼介護 グループホームつばめ(藤岡市)ケアサプライシステムズ株式会社 -群馬県藤岡市藤岡1985-15
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 研修制度も充実! ブランクある方歓迎! *月収例:275,500円 (介護福祉士・夜勤手当・処遇含む) 最大9名の入居施設での計画作成及び介護業務。 *ご利用者様やご家族様に合ったケアプランの作成 *介護サービス事業者との連絡・調整・相談業務 *日常生活介助(話し相手、散歩等) *入浴、食事の介助 *食事作り(普通の家庭料理) 【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 介護資格はいずれかあれば可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒375-0024
群馬県藤岡市藤岡1985-15 グループホームつばめ |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
214,500円〜230,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 109日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 平成16年より介護事業専門の法人として設立。訪問介護・グルー プホーム・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問看 護の介護サービス事業を展開中。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒375-0024
群馬県藤岡市藤岡1985-15 グループホームつばめ |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *夜勤は月に5~7回程度。 夜勤手当:6,000円/回 *通勤手当は会社規定による。 *欠勤控除あり。 *また、履歴書(写真添付)につきましては、面接当日にご持参く ださい。 *見学・面接で来所される皆様へ* ご利用者様と職員を感染症から守るためにマスク着用での来所を お願い致します。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:駒井 将人 |
会社所在地 | 〒370-0015 群馬県高崎市島野町890-8 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 群馬県内中心に介護施設65ヵ所展開。有料老人7ヵ所、デイサー ビス2ヵ所、訪問介護14ヵ所、グループホーム31ヵ所、ケアプ ランセンター7ヵ所、訪問看護1ヵ所、福祉用具レンタル2ヵ所他 |
事業所番号 | 1002-506722-2 |
法人番号 | 3070001009717 |
ホームページ | http://www.caresup.co.jp/ |
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【仕事内容】
定年65歳!再雇用制度もあり75歳まで勤務可能なので、定年後も長く活躍していただけますよ
介護休業取得実績、看護休暇取得実績がありますので、ライフステージに合わせた勤務ができます
昇給・賞与もきちんとありますので日々の頑張りをしっかり評価してもらえますよ!
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【仕事内容】夜間介護
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転勤の可能性あり(転勤範囲:8ヶ所) 【経験・資格】
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【仕事内容】職種
ヘルパー
サービス/施設
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【仕事内容】
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【仕事内容】有料老人ホームにおける介護業務
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・生活援助(清掃、シーツ交換など)
・見守り、巡視、ナースコール対応
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし 【経験・資格】
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