内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：4月3日
- 有効期限：6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー弘前の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-03571241」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー弘前の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
○デイサービスセンターでの介護業務全般
【具体的には】
・入浴、食事の介助、レクリエーション、機能訓練（マシン運動補
助）
・お客様の送迎（運転・ドライバースタッフの添乗：主に軽自動車
～セレナ等）
変更範囲：変更なし
＊介護関係の資格無い方、未経験者も可。
＊センター内見学できます。担当者への直接の質問・問い合わせも
可能です。
☆＊＊＊☆ 急募 ☆＊＊＊☆
◆７／１９ひろさき就職説明会・面接会参加◆ |
| 試用期間 |
あり（３～６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（原則更新）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年間は無し
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒036-8066
青森県弘前市大字向外瀬３丁目２－４
|
| 最寄り駅 |
弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙所を１ヶ所設けている |
給与、手当について
| 賃金 |
169,764円〜179,740円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 169,764円〜179,740円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格保有者は考慮します。
介護福祉士、社会福祉士、健康運動指導士、実務者研修
＊時給額に処遇改善加算金含む。
＊土日祝日に勤務した場合は時給が１００円割増となり
ます。
- 賃金形態
- 時給987円〜1,045円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜8円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 70,000円〜110,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常業務の輻輳、決算期における業務の輻輳、顧客への対応、その
他緊急を要する業務の為
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月間勤務表によるシフト制
年次有給休暇は法定付与
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
カムバック制度
|
| 福利厚生の内容 |
【休暇制度】
アニバーサリー休暇、慶弔休暇、みんなで休暇取得制度
勤続表彰制度（１０年毎に５日間の休暇、５万円支給）
【子育て支援】
家族手当（配偶者：１６，０００円、子ども：４，０００円）
産前産後休暇、育児休暇、育児短縮勤務 など
【レジャー】
ベネフィット、契約保養所（ＪＴＢ・日本旅行・ＨＩＳ他）
【健康管理】
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金
【介護支援】
介護休暇・休業、介護短時間勤務、介護休業給付金
【その他】
社員会（誕生日祝い金）、退職金制度、財形貯蓄制度、
団体保険制度、資格支援制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 入社初日にオリエンテーションを実施。
担当スタッフを配置し、３か月を目安に業務指導。
社内外の研修にも積極的に参加可。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８０ヶ所でデイサ
ービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践していま
す。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒036-8066
青森県弘前市大字向外瀬３丁目２－４
|
| 最寄り駅 |
弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（持参も可）
- 郵送の送付場所
- 〒036-8066
青森県弘前市大字向外瀬３丁目２－４
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡の上、応募書類を郵送又は持参してください。
後日、書類選考通過者に面接日時を連絡いたします。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- センター長
- 担当者
- 佐々木
- 電話番号
- 0172-31-3393
- FAX
- 0172-32-9971
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊介護福祉士取得支援制度、実務者研修取得支援制度があり、提携
先で講座が特別価格で利用できます。
＊昼食は社員割引にてご用意します。（希望者のみ）
＊産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務、定期
健康診断、予防接種補助金（インフルエンザ）等の 各種制度がご
ざいます。
＊制服貸与します。
＊事前連絡の上、履歴書・紹介状を送付してください。
＊勤務態度、能力等を含め総合的に判断し、正社員への登用制度も
あります。［５～１５分程度の職場見学いつでも歓迎しています］
【ＦＢ連携事業対象求人】
【ハローワークより】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条１項に基づく） |
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー弘前の会社情報
| 会社名 |
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー弘前 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：高山 尚弥 |
| 会社所在地 |
〒036-8066 青森県弘前市大字向外瀬３丁目２－４ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 3056人
- 就業場所
- 30人（うち女性：22人、パート：10人）
|
| 設立 |
平成11年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
「通所介護」「介護予防通所介護」「居宅介護支援」「介護予防居
宅介護支援」「在宅介護支援センター地域支援事業」「保育事業」
「訪問介護事業」 |
| 年商 |
- 平成30年：116億4,403万円
- 平成29年：114億1,190万円
- 平成28年：97億1,609万円
|
| 事業所からのメッセージ |
介護のお仕事は楽しいことだけではありません。苦しいときもあり
ますが、お客様の「笑顔」１つで吹き飛ばすことができる奇跡のお
仕事です。年齢・性別不問。無資格・未経験の方も大歓迎です。
ケアパートナー弘前で「働く自分」をみなさんがイメージしやすい
よう、施設内の見学や１日体験入社も用意しておりますので、気に
なった方はお気軽にお問合せ下さい。
無資格・未経験の方もぜひお越しください！ |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 |
0203-916559-0 |
| 法人番号 |
3010401016624 |
| ホームページ |
http://www.care-partner.com/ |
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー弘前の全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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