内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月9日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、奈良公共職業安定所(ハローワーク奈良)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※奈良公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ケアプランセンター優日の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「29010-16578341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
ケアプランセンター優日の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
※リモートワーク希望者
【利用者様の思いに寄り添ったケアプランの作成】
☆年齢制限なし☆リモートワーク可☆フレックスタイム制
☆入職時の特別休暇あり☆残業なし☆直行直帰☆服装自由
☆ノートPC、携帯貸与☆研修費用全額貸与☆確定拠出年金加入
【在宅勤務可(週1回は出社が必要)】
【業務内容の変更範囲:変更なし】
<急募> |
試用期間 |
あり(6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給、賞与、企業型確定拠出年金
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
文章作成できれば可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳
|
勤務地 |
〒630-8322 奈良県奈良市北京終町27-2タイエイビル202号
働く方の状況に応じて在宅勤務もできます。(週1回は出社が必要
です)
|
最寄り駅 |
JR万葉まほろば線 京終駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜10,000円
マイカー手当10,000円〜10,000円
リモート手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※リモート勤務を希望する場合の給与賃金
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 基準労働時間(9:00~18:00)
フレックスタイム制(7:00~21:00)
清算期間1ヶ月 週平均で40時間以内の勤務
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
121日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 入職時に3日の特別休暇付与
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業型確定拠出年金 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
働く方の状況に応じて、通常出社か在宅ワーク(リモートワーク)
をスムーズに切り替え可能です。
|
会社の特長 |
当社は、単独の居宅介護支援事業所として、リモートワークやフレ
ックスタイム制を導入し、柔軟で働きやすい環境を整えています。
従業員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(別途本人に連絡します。) |
選考場所 |
〒630-8322 奈良県奈良市北京終町27-2タイエイビル202号
|
最寄り駅 |
JR万葉まほろば線 京終駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(面接時に持参で可)
- 郵送の送付場所
- 〒630-8322
奈良県奈良市北京終町27-2 タイエイビル202号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理者
- 担当者
- 佐藤 年彦
- 電話番号
- 090-9996-2944
- FAX
- 0742-27-1727
- Eメール
- t-sato@k-yuhi.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【優日のポイント】
☆ 年齢制限なし
☆ 完全週休二日制
☆ リモート勤務可能
☆ フレックスタイム制
☆ 企業型確定拠出年金
☆ 充実の福利厚生
☆ 研修費用サポート
☆ 直行直帰
☆ 業務ツール支給
☆ 職場見学歓迎
※オンライン自主応募可
※オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
ケアプランセンター優日の会社情報
会社名 |
ケアプランセンター優日 |
代表者名 |
管理者:佐藤 年彦 |
会社所在地 |
〒630-8322 奈良県奈良市北京終町27-2 タイエイビル202号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 4人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
令和4年 |
資本金 |
100万円 |
事業内容 |
居宅介護支援事業 |
事業所からのメッセージ |
【優日のポイント】
☆ 年齢制限なし
☆ 完全週休二日制
☆ リモート勤務可能
☆ フレックスタイム制
☆ 企業型確定拠出年金
☆ 充実の福利厚生
☆ 研修費用サポート
☆ 直行直帰
☆ 業務ツール支給
☆ 職場見学歓迎 |
事業所番号 |
2901-620064-3 |
法人番号 |
4150001025952 |
ホームページ |
https://k-yuhi1110.com/ |
事業所に関する特記事項 |
単独の居宅介護支援事業所として、リモートワークや
フレックスタイム制を導入し、柔軟で働きやすい環境
を整えています。 |
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