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調理師(店長/責任者)/東京都江東区コンパスグループ・ジャパン株式会社 -東京都江東区豊洲6丁目4-2メブクス豊洲オフィス棟9階
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 店舗全体のマネージメントを行っていただきます。 調理師としてレシピに沿っての調理等もお任せします。 ・調理・食材下処理、切込み ・盛り付け ・配膳、下膳 ・洗浄 ・厨房内清掃 ・衛生管理 店舗運営 ・シフト管理 ・売上管理 ・PC入力業務他 (変更範囲:昇格または異動に応じて変更の可能性あり) |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
調理業務経験者
大量調理経験者優遇 |
必要な免許・資格 |
調理師
必須 |
必要なPCスキル | 必要に応じたPCスキル必要 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒135-0061
東京都江東区豊洲6丁目4-2メブクス豊洲オフィス棟9階 メブクス豊洲キャフェ |
最寄り駅 | 市場前(ゆりかもめ)駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
300,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
職務に合わせた給与設定制度
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復職制度 | あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | コンパスグループは、世界の約35の国と地域で55万人以上の従 業員を雇用し、「フードサービス」を展開しています。年間約55 億食を提供し売上高は約5兆3050億円です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒104-0045
東京都中央区築地5丁目5-12 浜離宮建設プラザ5階 コンパスグループ・ジャパン(株)USS部宛 ※オンライン面接または管轄支社にて実施 |
最寄り駅 | 新橋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接に関しては、書類選考後決定いたします (オンライン面接または管轄支社にて実施) |
担当者 |
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特記事項 | ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険あり ・賞与支給は年2回、計2ヶ月以上(7月、12月) 実施は本人評価、会社業績による ・研修制度あり(入社フォローアップ研修、職種別研修) ・制服、靴貸与 ・副業可(社内規定あり) ・定年65歳(再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) ・企業型確定拠出年金制度あり(給与とは別に会社が年金を拠出し ます) 入社時点で50歳以上の場合は前払い/確定拠出年金、 いずれかを選択できます。 ・従業員紹介制度あり(紹介者3万円、入社者2万円支給)※条件 あり *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *ハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類を事業所所在地( 東京都中央区)のUSS部宛に送付して下さい。 *駐車場がある場合は基本無料ですが、勤務時間によって異なる場 合があります。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:石田 隆嗣 |
会社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5-12 浜離宮建設プラザ5階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成7年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | オフィスや工場、ホテル、レストラン、教育関連施設、病院、高齢 者施設などのフードサービス・施設運営業務受託 |
事業所番号 | 1301-665217-0 |
法人番号 | 1013301006291 |
ホームページ | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 再雇用年齢上限が越えた方は、状況により無期雇用へ の変更あり(採用担当:石井様確認) |
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