内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月25日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
コンパスグループ・ジャパン株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-47326342」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
コンパスグループ・ジャパン株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
|
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
請負 |
仕事の内容 |
調理業務全般をお任せします!レシピ・メニューはきちんと準備してあります。・調理・食材下処理、切込み・盛り付け・配膳、下膳・洗浄・厨房内清掃・衛生管理(変更範囲:昇格または異動に応じて変更の可能性あり) |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
必要な経験等 |
必須
|
年齢 |
制限あり
|
勤務地 |
東京都多摩市馬引沢1-2-7まどか永山まどか永山
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マイカー通勤 |
可 |
転勤 |
あり
|
給与、手当について
賃金 |
月給 260,000円 ~ 310,000円
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
|
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
定年制 |
あり |
再雇用制度 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
|
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・社会保険完備・財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険あり・賞与支給は年2回、計2ヶ月以上(7月、12月) 実施は本人評価、会社業績による・研修制度あり(入社フォローアップ研修、職種別研修)・制服、靴貸与・副業可(社内規定あり)・定年65歳(再雇用制度あり・70歳まで勤務可能)・企業型確定拠出年金制度あり(給与とは別に会社が年金を拠出し ます) 入社時点で50歳以上の場合は前払い/確定拠出年金、 いずれかを選択できます。・従業員紹介制度あり(紹介者3万円、入社者5千円支給)※条件 あり*ハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類を事業所所在地( 東京都中央区)のUSS部宛に送付して下さい。*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。*駐車場がある場合は基本無料ですが、詳細は面接時にご確認くだ さい。【質問等なければ事前連絡不要です。】 |
コンパスグループ・ジャパン株式会社の会社情報
会社名 |
コンパスグループ・ジャパン株式会社 |
会社所在地 |
〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5-12 浜離宮建設プラザ5階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20000人
|
事業内容 |
オフィスや工場、ホテル、レストラン、教育関連施設、病院、高齢者施設などのフードサービス・施設運営業務受託 |
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・業務内容の変更:
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・就業場所の変更:
・転居を伴わない範囲で通勤可能な範囲に異動可能性有り
東京、神奈川、千葉、埼玉の事業所です 【経験・資格】
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