内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月4日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲府公共職業安定所（ハローワーク甲府）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ゴールドエイジ山宮（ゴールドエイジ株式会社）の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「19010-23563041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ゴールドエイジ山宮（ゴールドエイジ株式会社）の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
もし、あなたが寝たきりで意思疎通が難しい人ばかりを相手に介護
をしているのなら、こんな経験ないですか？●相手との会話もなく
、１０～２０人をただひたすらオムツ交換して夜が明ける。●「こ
れが自分のやりたかった介護なのかな・・・」と疑問に思う。もし
そうなら、甲府市山宮にお喋りできる入居者ばかりのサービス付き
高齢者住宅があります。オムツ交換３人。寝たきり０人。平均介護
度２．４。本人と会話をしたりお喋りしながら介護の仕事をするこ
とができます。【仕事内容】申し送り確認・夕食への誘導・食事見
守りや介助・服薬介助・口腔ケア・就寝介助・就寝前の服薬準備・
巡視・コール対応・オムツ交換・起床介助・館内のゴミ回収・食堂
の掃除・記録など※厨房専門のスタッフがいるので、食事をつくる
ことはありません。 【変更の範囲：なし】
|
| 試用期間 |
あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６５歳及び労働基準法により１８歳未満の深夜業禁止
|
| 勤務地 |
〒400-0075
山梨県甲府市山宮町５００１－１０
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
238,400円〜337,620円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 176,360円〜268,860円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当5,040円〜11,760円
夜勤専従手当50,000円〜50,000円
職種手当7,000円〜7,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当：２，０００円から５，０００円
アニバーサリー手当：５，０００円／年
リフレッシュ手当：３年勤務：３０，０００円、５年勤
務：５０，０００円、１０年勤務：１００，０００円
母子父子手当（規定有）：１０，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,880円〜（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 16時00分〜10時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
120分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 基本は「夜勤→明け→休み」というシフトになります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
介護・看護・管理職など、職種毎に、役職等に応じ、１～５段階の
等級制度があります。
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃
体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を
高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒400-0075
山梨県甲府市山宮町５００１－１０
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 介護の資格証のコピー１枚
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
【オンライン自主応募可】
※自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 砂川勝之
- 電話番号
- 055-242-0700
- FAX
- 055-242-0701
|
ゴールドエイジ山宮（ゴールドエイジ株式会社）の会社情報
| 会社名 |
ゴールドエイジ山宮（ゴールドエイジ株式会社） |
| 代表者名 |
代表取締役：大原 康博 |
| 会社所在地 |
〒400-0075 山梨県甲府市山宮町５００１－１０ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1254人
- 就業場所
- 25人（うち女性：20人、パート：12人）
|
| 設立 |
平成18年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
サービス付き高齢者住宅の運営実績全国１位（非上場企業）。
高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチーム
ケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。
|
| 事業所からのメッセージ |
●サ高住で運営実績Ｎｏ１（２０１９年）→全国４，３００社ある
サ高住の会社のうち、非上場企業の中で運営実績は全国１位。上場
企業を含めても全国８位の実績です。●過去に日本最大級の社員・
元社員による２５０万件の口コミサイト「カイシャの評判」で働き
やすさ星５つ中、４，５獲得。●フレンドリー企業認定→社員が仕
事と生活の調和（ワークライフバランス）を図ることができるよう
積極的に取り組んでいる企業として認定されました！●優秀社員は
社長が表彰＆金一封→年に１回、各棟から１名優秀と判断された社
員は社長から表彰され、金一封がもらえます。例えば、昨年度はデ
イで働く職員さんが、「デイ新聞」を作り始め、その功績が認めら
れ社長より表彰されました。●６５歳まで正社員で働ける→多くの
介護施設が定年６０歳で正社員からパートに切り替えるのに対し、
うちは６５歳まで正社員で働けます。つまり、パートよりも多く稼
げる期間が５年も続くということです。ちなみに、時給９００円で
５年間常勤でパートをした場合と、５年間うちで正社員として働い
た場合では、稼げる金額はボーナスを含めて３００万円もの差が出
ます。●会社が毎月全額負担のがん保険に入れる→過去に、社員を
病気で亡くしたことをきっかけに、「これ以上、社員を病気で亡く
したくない」という会長の想いから、スタートした福利厚生です。
|
| 事業所番号 |
1901-924082-9 |
| 法人番号 |
6180001058840 |
| ホームページ |
http://goldage.co.jp |
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その他
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