内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
サンネットワークリブ 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-11090941」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
サンネットワークリブ 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
介護ショップに福祉用具をレンタルしてもらい介助者や介護者を支
える仕事。
具体的には…注文の受付業務、商品の配送・納品・回収・新商品の
ご提案等介護ショップへの納品時には新商品の提案をしたり、ご自
宅納品時には使いやすいように組立て、説明を行って頂きます。必
要なくなった商品の回収やメンテナンス管理も同時に行い、商品を
利用頂くお客様がより良く使用できるようサポートしていきます!
研修制度はOJTやeラーニングを取り入れて、安心して成長でき
ます。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
福祉用具専門相談員
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
|
勤務地 |
〒476-0006 愛知県東海市浅山2―6
|
最寄り駅 |
名鉄常滑線名和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 一宮市
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙可能区域での業務なし |
給与、手当について
賃金 |
253,100円〜254,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 173,100円〜173,100円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当3,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
あり
77,000円〜77,000円
- その他の手当等付記事項
- ■資格手当
■家族手当
住宅手当は全員に支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、54時間分の
固定残業代を支給、超過分は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜14,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 5,000円〜450,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 実働8時間 休憩60分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 1ヶ月75時間1年で702時間まで年6回を限度とする
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土曜日出勤した場合は平日への振替となります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
ワキタグループのノウハウと介護現場で培った経験・知識を運営に
取り入れ「迅速」「丁寧」「安心」をモットーに地域に密着したサ
ービス提供を目指す。高齢化社会に伴い急成長している。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒476-0006 愛知県東海市浅山2―6
|
最寄り駅 |
名鉄常滑線名和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
WEBによる適性検査を行う場合がございます。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課 係長
- 担当者
- 加村五代
- 電話番号
- 075-604-5512
- FAX
- 075-604-5513
- Eメール
- y_kamura@sn-live.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★働き方改革を実行中です★
年間休日120日になりました。
*マイカー・バイク・自転車通勤可
駐車場代自己負担なし |
サンネットワークリブ 株式会社の会社情報
会社名 |
サンネットワークリブ 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:須佐 淳一 |
会社所在地 |
〒612-8425 京都府京都市伏見区竹田田中殿町95-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 197人
- 就業場所
- 39人(うち女性:22人、パート:22人)
|
設立 |
平成17年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
近畿東海圏内の福祉用具貸与事業所を対象とした、介護ベッドや車
いす等介護用品のレンタル卸売業 |
事業所からのメッセージ |
福祉用具を扱う当社ですが、介護職ではありません。
YouTubeに仕事風景載せています。良かったらご覧ください
。
当社HP:https://www.sn-live.com/ |
事業所番号 |
2603-614981-5 |
法人番号 |
7130001026248 |
ホームページ |
http://www.sn-live.com |
サンネットワークリブ 株式会社の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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