内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、秩父公共職業安定所(ハローワーク秩父)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※秩父公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
サン電子工業株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11070-02927341」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
サン電子工業株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・基板開発業務
製品仕様の検討
回路設計(OR CAD使用)
基板レイアウト設計(CADLUS使用)
試作基板作製、評価
仕様書作成(CAD、ワード、エクセル使用)
★~☆~★ 働きやすさポイント ★~☆~★
育児休業取得実績あり!
子育て世代が働きやすい職場作りを目指しています。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 退職金制度加入なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
回路設計経験者
基板の開発設計~量産移行における業務経験者
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
CAD、ワード、エクエル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒369-1105 埼玉県深谷市本田3077-1
|
最寄り駅 |
国際十王交通バス 県立循環器呼吸器病センター駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 18分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 秩父市
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
194,450円〜217,790円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,950円〜214,290円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当3,500円〜3,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■要件該当者に支給■
住宅手当/家族手当/資格手当
※欠勤控除ありの月給制です。(日給月給)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり8,000円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額28,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時45分〜17時45分
- 特記事項
- 月に一度土曜日出勤あり(会社カレンダーにて指定)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注が集中した場合、労使の協議を経て、年6回を限度に1ヶ月6
0時間まで、1年450時間まで延長することができる。
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本的には土・日・祝休みですが
月に一度土曜日出勤があります。(会社カレンダーにて指定)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
アミューズメント機器関連の電気・電子機器の設計・製造・販売。
『当社は「既卒者応援宣言企業」です。』 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒369-1503 埼玉県秩父市下吉田7796-1
|
最寄り駅 |
秩父鉄道 皆野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 12分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職務経歴書(任意)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒369-1503
埼玉県秩父市下吉田7796-1
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0494-77-1670
- FAX
- 0494-77-1889
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給・賞与は、業績および本人の能力等によります。
*賃金は経験、能力等を考慮して決定致します。
*高い技術およびスキルが認められる方の場合、年俸制
給与となることもあります。(正式登用時に提示)
*現状転勤はありませんが、業務都合により本社および
太田工場(秩父市)への出勤、就業時間内の移動等が
あります。
【秩父地域雇用対策協議会会員企業】
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サン電子工業株式会社の会社情報
会社名 |
サン電子工業株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:朝香 和人 |
会社所在地 |
〒369-1503 埼玉県秩父市下吉田7796-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 56人
- 就業場所
- 40人(うち女性:6人、パート:4人)
|
設立 |
昭和60年 |
資本金 |
9,800万円 |
事業内容 |
アミューズメント機器開発設計及び製造。
Z02*★ |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
1107-100393-1 |
法人番号 |
1030001091233 |
ホームページ |
https://www.sundenshi.co.jp/ |
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