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栄養士／栗原市立栗駒病院 内厨房シダックスフードサービス 株式会社 -宮城県栗原市栗駒町岩ケ崎松木田１０番地１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 喫食者様ひとりひとりの身体の状態や、治療方針に合わせた献立の 作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事イベン トの企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきま す。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募く ださい。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２６８４６４ |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：多数あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
栄養士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒989-5301
宮城県栗原市栗駒町岩ケ崎松木田１０番地１ 栗原市立栗駒病院 内厨房シダックス店 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,125円〜1,125円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
社内独自のグレード制度を作成しており、職務に応じて基本給を決
定 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 雇用形態により異なる ※正社員の場合 ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・キャリアパス（コース転換）制度 ・永年勤続表彰制度 ・紹介報奨金制度 ・従業員プレミアム優待制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックス グループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（ 株）の関連会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒989-5301
宮城県栗原市栗駒町岩ケ崎松木田１０番地１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・社会保険完備 ・正社員登用制度あり ・制服・靴貸与 ・永年勤続表彰あり ・定期健康診断 ・年度毎、１年間の有期労働契約 ・入社初年度は、当社年度末３月３１日までの契約となります。 ・雇止め年齢６５歳。経歴等を考慮の上、採否を判断いたします。 ハローワークオンラインでは紹介状の受領のみを行います。 応募者様へのメッセージ送信は行っておりませんのでご了承くださ い。 ご質問、面接日程調整等は弊社 採用担当者へお電話、又はＦＡＸ でご連絡下さい。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：堤 祐輔 |
| 会社所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘３丁目６番地３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 病院入院患者を対象とした給食および病院内職員食堂の受託運営。 保育園・幼稚園および特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・介護 老人保健施設などの給食の受託運営。 |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1320-621342-2 |
| 法人番号 | 2012401034061 |
| ホームページ | https://www.shidax.co.jp/ |
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