内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:9月11日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
シンガタ株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-28814441」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
シンガタ株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◆4t車ドライバー(中型免許必須)
*弊社は様々なお客様の仕事を行っています。
・カゴ車に仕分けられた商品をカゴ車のまま店舗に納品。
・伝票やピッキングリストを見て自分でピッキングした商品を配送
・カゴ車に積んである商品をお客様ごとに積んで配送。
軽い商品メインや重量物も配送する仕事など様々ですが、
適性を見て仕事を付けています。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
中型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため、深夜勤務
|
勤務地 |
〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼原町144-1
|
最寄り駅 |
四街道駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 事務所の外に電子たばこ専用の喫煙場所があります。 |
給与、手当について
賃金 |
267,300円〜346,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 207,300円〜268,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
60,000円〜78,000円
- その他の手当等付記事項
- 給与は勤続年数と貢献度で年1回4月に更新します。
小さい車から大きい車に変わったなど事情があれば昇給
月以外でも昇給します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無に
かかわらず、固定残業代として支給し40時間を超える時間外労働
は追加で支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜415,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 4時00分〜13時00分
- 就業時間2
- 6時00分〜15時00分
23時00分〜8時00分の時間の間の8時間以上
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 週2回シフトでの休みや週末休みなど担当する仕事により異なりま
す。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数10年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
_
|
復職制度 |
あり
育児・介護離職支援制度
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「若手からベテランまで活躍できる環境づくり」に積極的に取り組
んでいます。また普段から社員間のコミニュケーションを図ってお
り、チームワークの良い明るい職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼原町144-1
|
最寄り駅 |
四街道駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 電話番号
- 043-445-7145
- FAX
- 043-445-7146
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・面接時に疑問点をご質問ください。
・車庫を今の場所から3km程度移動する計画があります。
・業務用携帯電話と元アパレル会社にいた社員が考案したユニフォ
ームをお渡しします。
・風通しの良い職場で業務情報や意思の共有を図っています。
・給与は勤続年数と業務評価で年1回更新します。 |
シンガタ株式会社の会社情報
会社名 |
シンガタ株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:酒井 俊英 |
会社所在地 |
〒262-0004 千葉県千葉市花見川区大日町1328-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 29人
- 就業場所
- 29人(うち女性:6人、パート:1人)
|
設立 |
平成26年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
一般貨物自動車運送事業、第一種利用運送事業及び各種包装資材の
販売事業 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
弊社では20才から59才までの男女が活躍しています。
各人の日々の積み重ねにより、9年前に私1人で始めた会社は
従業員29名まで成長しました。
しかし、この先の戦略を実行するにはまだまだ仲間が必要です。
大切な自分の未来をより良いものに出来るようにお客様を想い
ながら私たちと共に努力し、一緒に会社の歴史を作っていきま
しょう。
経済活動である生産、流通、消費の中で流通の大部分を担う
物流の重要性は日々増しています。
今後は物流の高度化、効率化が進むと考えており、荷主企業様
の経営戦略に深く入り込む花形の業種にしていきたいと思います。
『雰囲気を知りたいのでまずは会社見学をしたい』という方も
大歓迎です。
今期も前年比約150%と伸びており、まだまだ増員が必要です。
少しでも気になった方はご応募よろしくお願いします。 |
事業所番号 |
1201-625739-3 |
法人番号 |
5210001015418 |
ホームページ |
https://singata-pk.com/ |
事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。 |
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