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日本語教師/入間市シンキ 株式会社 -埼玉県入間市扇台3-1-4
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-305418) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 旭日本語学院(入間市、生徒数180名)にて外国人留学生に日本 語を教える仕事です。授業の準備、コマ単位の授業、授業終了後の 後片付けまで担当していただきます。他、進路指導等。 未経験者も歓迎です。 研修制度あります。 〈変更の範囲:変更なし〉 |
試用期間 | あり(1か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
大学以上が必須
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必要な経験等 |
必須
・日本語教育能力検定試験合格
・420時間日本語教師養成講座修了 ・日本語教育に関する教育課程(主専攻、副専攻)修了 |
必要な免許・資格 |
日本語教師養成講座修了(420時間)
必須 他に、日本語教育振興協会の定める資格あれば尚可 |
必要なPCスキル | パソコン基本操作(ワード・エクセル等) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒358-0023
埼玉県入間市扇台3-1-4 旭日本語学院 |
最寄り駅 | 西武池袋線 入間市(南口)駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
300,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 設立してから、黒字決算の上に、平成29年から新しい事業である 、埼玉県入間市にある日本語学校の運営を行っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒358-0023
埼玉県入間市扇台3-1-4 旭日本語学院 |
最寄り駅 | 西武池袋線 入間市(南口)駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 年次有給休暇は法定通り付与。 駐車場は無料です。 60歳以上の方も応募可(同条件)。 質問等が無いとき連絡なしで、応募書類を【所在地(羽村市】へ郵 送して下さい。 書類選考結果は到着後7日程、面接結果は面接後7日程で連絡いた します。 「オンライン自主応募可」/「自主応募は紹介状不要」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山川 龍一 |
会社所在地 | 〒205-0002 東京都羽村市栄町1丁目11ー54 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成25年 |
資本金 | 1,399万円 |
事業内容 | 人材派遣、語学学校の運営 |
事業所番号 | 1316-615889-9 |
法人番号 | 8013101006535 |
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児童指導員
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【仕事内容】障がいや、発達に特性のある児童と放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行う
送迎業務
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【仕事内容】全国各地で拡大を続けており、これまで培ってきた確かなノウハウや研修制度があるため、現場未経験の方でも安心して始めることができます。
子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね...
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【仕事内容】新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。
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【仕事内容】
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運動療育(追いかけっこ、アスレチック、大縄跳びなど)
生活動作の獲得(自分のものをしまう、集団での動きに合わせる、時計を見ながら行動する、交通ルールや食事のマナーを守るなど)
手先の向上(レザークラフト、アクセサリー作り、折り紙など)
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