内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月22日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、品川公共職業安定所(ハローワーク品川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ジーソル株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13040-45928142」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
ジーソル株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-313602) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
テレワークOK/残業月20時間程度(残業0時間実績あり)/賞
与5か月分(年間)/SEとして業務を行っていただきながら、将
来的には部下のマネジメントもお任せしたいポジションです!
■仕事内容
SEとして、顧客先への提案、要件定義、基本設計、プログラマー
への製造指示、管理等を行っていただきます。客先常駐ではなく、
自社内かテレワークでの受託開発がメインとなります。将来的に部
下のマネジメントもお任せいたします!
■開発環境
言語:Java、C#.NET、C++、VB.NET、SQL
OS:Windows、Linux
■変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
システム開発、WEBアプリ開発のご経験/JAVA、C++、C
#、VB.NET、SQLいずれかでの開発経験を3年以上、2年
以上の基本設計のご経験
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60才を定年とするため
|
勤務地 |
〒108-0073 東京都港区三田3-1-17 Axior MITA3F
在宅勤務
現在、週2日(月・金)を在宅勤務としています。
火曜、水曜、木曜は本社(東京都港区三田)への出社となります。
|
最寄り駅 |
JR山手線/JR京浜東北線田町駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内に喫煙場所はありません。 |
給与、手当について
賃金 |
230,000円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 150,000円〜150,000円
- 定額的に支払われる手当
- 能力手当25,000円〜150,000円
職務手当25,000円〜150,000円
役職手当30,000円〜100,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・システム関連の資格手当500円~1万円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜255,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
9時30分〜18時30分
- 特記事項
- プロジェクト先によって就業時間が異なります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- システム不具合への対応の場合、1ヶ月99時間、年6回、年72
0時間まで。
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務全般、及び技術スキルとマネージメントスキルを評価します。
|
復職制度 |
あり
いかなる理由で退職されたとしても、面談判断にて復職が可能です
。
|
福利厚生の内容 |
昇給年1回
賞与年2回(創業以来年間5か月分支給)
交通費支給(月2万円まで)
役職手当
資格取得手当(2年間、2つの資格まで毎月支給)
週2日テレワーク(月曜、金曜テレワーク)
最軽量ノートパソコン、スマートフォン支給
健康診断 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
23年目を迎える当社は、製造業向け生産管理システムの提案から
開発・保守まで一貫して支援。近年はBIシステムや受託開発にも
注力し、お客様の経営課題解決をサポートしています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒108-0073 東京都港区三田3-1-17 Axior MITA3F
|
最寄り駅 |
JR山手線/JR京浜東北線田町駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒108-0073
東京都港区三田3-1-17 Axior MITA3F
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
一次面接はWEB面接、最終面接は対面(ジーソル本社)にて実施
いたします。※最終面接終了後、適正検査あり。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 荻野 千尋
- 電話番号
- 03-5476-7203
- FAX
- 03-5476-7204
- Eメール
- ogino@zeasol.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■週2日テレワークOK
月曜、金曜がテレワーク日、火曜、水曜、木曜が出勤日です!
■自社内での開発
困った事があればすぐに社内で確認が出来ます。
テレワーク時でもSlackやzoomでその都度上司に確認出
来る環境です。
■残業月20時間程度
案件によっては残業0時間の実績もあります。
■有給取得率【高】
■明確な評価制度
当社の評価制度は、社員のパフォーマンスを数値で可視化し、目標
達成に向けて上司と伴走しながら1年間の成長を実現していきます
。
社会人としてのレベル、技術力、役職の3つの軸で、6段階に評価
を行い、それに応じた報酬を自動的に算出。目標達成時には、月3
万円~4万円の昇給や、役職アップによる10万円以上の収入アッ
プを実現できます。このデジタルベースの評価制度は、社員一人ひ
とりの成長を公平に評価し、スキルアップを加速させることに貢献
しています。 |
ジーソル株式会社の会社情報
会社名 |
ジーソル株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:市野 浩幸 |
会社所在地 |
〒108-0073 東京都港区三田3-1-17 Axior MITA3F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 5人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
平成14年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
顧客業務システムの提案・受託開発・保守/システム導入に関する
コンサルタント業務/パッケージソフトウェアの提案、開発、保守
/BIシステムの提案、構築・導入・運用サポート |
事業所からのメッセージ |
弊社は、製造業のお客様を中心に、生産管理システムや業務系アプ
リケーション開発を強みに成長を続けてきた会社です。小人数の企
業ながらプライム企業や官公庁との取引実績も多数あります。近年
では、お客様の経営課題解決に貢献するため、BIシステムの提案
・開発・導入・保守や、受託開発案件の拡大にも力を入れておりま
す。
裁量を大きく働きたい方
少人数だからこそ、風通しの良い環境で、
あなたの意見がダイレクトに反映されます!
ワークライフバランスを重視したい方
テレワーク週2日OK(月・金)、残業少なめ、
明確な評価制度等働きやすい環境を整えています!
成長したい方
経験豊富なメンバーと一緒に、上流工程から一貫して携わ
る事が出来、自分の成長を感じる事が出来ます!
私たちのチームの一員として、一緒に未来を創っていきましょう! |
事業所番号 |
1304-627831-2 |
法人番号 |
7020001049053 |
ホームページ |
https://www.zeasol.com |
ジーソル株式会社の全ての案件をチェック!
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