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調剤薬局事務(このみ薬局浜北店)スブルー・メディカル株式会社 -静岡県浜松市浜名区小林1256ー1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 接客 PC入力(エクセル・ワード) レセプトコンピュータの入力 事務全般(出納帳記入、売上管理 等) 電話応対 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル・ワード入出力 他 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒434-0031
静岡県浜松市浜名区小林1256ー1 【このみ薬局浜北店】 |
最寄り駅 | 遠州鉄道 遠州小林駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
182,000円〜182,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 一定額
月額5,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 24.1日 |
休憩時間 | 120分 |
年間休日 | 75日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種毎
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 愛知県と静岡県にて薬局を経営。今後も出店計画有り。若い方が主 に活躍しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒434-0031
静岡県浜松市浜名区小林1256ー1 このみ薬局小池店、高林店にて面接の可能性有り |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:松村 卓 |
会社所在地 | 〒430-0929 静岡県浜松市中央区中央1丁目18-20-1901 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成29年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 調剤薬局の経営 |
事業所番号 | 2202-622005-3 |
法人番号 | 4080401022276 |
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【仕事内容】優しい先輩からの研修で不安なく成長できる
無理なく自分のペースで仕事が進められる職場
システムを使ったデータの入力、
更新、管理を担当していただきます!
< 具体的な仕事内容 >
お客様の情報や受注データの入力・整理、
定期的なデータチェックがメインの業務です!
入力業務は分担して行うため、
1人に過度な負担がかかることなく、
正確かつ無理なく進められる体制を整えてい...
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【仕事内容】医療事務
受付会計
電話対応
CD作成
診療補助 など 【経験・資格】
資格不問
パソコン入力できる方
年齢59歳以下(定年を上限)
学歴高校以上
医療事務経験1年以上 【給与】月給 160,000円 〜
皆勤手当 5,000円
通勤手当 実費支給 上限5,000円/月
昇給あり 実績 3,000円~5,000円/月
賞与あり 実績 年2回 ...
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【仕事内容】歯科クラーク・歯科事務員の業務
患者応対や受付業務
医療費の請求や会計業務
診療の予約やキャンセルの対応
診療、検査の準備や片付け
データ入力管理、電子カルテやオーダリングシステムの操作
各種書類の作成や管理
歯科レセプト業務
・仕事内容の変更:なし
・転勤:なし 【経験・資格】
無資格可
歯科での受付・レセプト業務等の経験者歓迎 【給与】月給 174,5...
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【仕事内容】業績モニタリング、改善策立案、実行(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)
・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
雇用主...
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【仕事内容】業績モニタリング、改善策立案、実行(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)
・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
雇用主...
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