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セキュリティスタッフ／新発田支社セコム上信越 株式会社 -新潟県新発田市富塚町２－３－２５
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ●セキュリティ業界最大手！ ●最前線で高度な安全・安心をお届けする社会貢献度の高い仕事。 ●未経験者歓迎。充実した研修制度あり。 ●社有車でご契約先に急行し、適切な対処を行います。 【具体的な対処業務】 ・緊急対処 ・巡回 ・ＡＴＭ障害対処 ・保守点検 ・警備強化の提案 ・初期消火 ・救急対応 等 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（原則３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒957-0062
新潟県新発田市富塚町２－３－２５ セコム上信越株式会社 新発田支社 会社の定める場所
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 「敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）」 |
| 賃金 |
229,625円〜265,625円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 111日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職務給制度有り
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| 復職制度 | あり
出産・育児・介護の理由により退職された方々を再雇用する「ジョ
ブリターン制度」を設けています。 |
| 福利厚生の内容 | 退職金年金制度、財形制度、社員持株会制度、転勤社宅制度、社内 融資制度、独身寮、保養所（軽井沢・御殿場・名張・阿蘇・湯沢・ 白岩・妙高・猪苗代）など 休暇制度 有給休暇のほかに、「リフレッシュ休暇制度」と「フレックス休暇 制度」を設置しています。「リフレッシュ休暇」は、勤続１０年ご とに２週間の休暇、「フレックス休暇」は、毎年最長１０日間と最 長６日間の２回の休暇を取得することができます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | セコムでは、ライフステージに関わらず、全社員が個々の能力を発 揮し、生き生きと職務を遂行できるよう、ワーク・ライフ・バラン ス推進の方針を掲げ、仕事と家庭の両立を支援するためのさまざま な取り組みを行っています。 出産・育児・看護・介護に関する制度セコムの出産・育児に関わる 制度は、妊娠期間から子どもが小学校１年生までを適用範囲とし、 労働基準法などの法律を上回る手厚いサポートをしています。 産前産後休暇は、産前は６週間、産後は８週間取得することができ 、出産手当金がセコム健康保険組合から支給されます。また、産前 休暇の開始前に休暇に入ることを希望する社員は、さらに２週間の 出産前休暇を取得することができます。 育児休業子どもが３歳に達するまでの間、育児のために休業するこ とができます。 |
| 会社の特長 | セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリー ディングカンパニーです。セコム上信越は、セコムグループの一員 として、新潟・群馬・長野の３県で事業展開をしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒950-8557
新潟県新潟市中央区新光町１番地１０ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・入社時の勤務地についてはご相談ください。 ・フレックス休暇制度 （最長１０日間と６日間の連続休暇）あり。 ・リフレッシュ休暇制度 （勤続１０年ごとに最長２週間の連続休暇）あり。 ・年収例 ３年：４５０万円 １０年：５４５万円 １５年：６４６万円 ・奨学金返還支援制度あり。 ・Ｕ・Ｉターン歓迎します。 ・能力・経験・適性により、営業、システム技術、保険担当、管理 等への他職種変更も可能。 「履歴書（写真付き）」「職務経歴書（※職歴のない方は自己ＰＲ 書）」「紹介状」「個人情報に関する同意書」を郵送してください 。書類選考後、ご連絡いたします。 ※「個人情報に関する同意書」については相談窓口までお申し出く ださい。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状 不要） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：福満 純幸 |
| 会社所在地 | 〒950-8557 新潟県新潟市中央区新光町１番地１０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和42年 |
| 資本金 | 35億3,002万円 |
| 事業内容 | “いつでも、どこでも、誰もが「安全・安心・快適・便利」に暮ら せる社会”を実現する「社会システム産業」の構築を推進。セキュ リティを中心に、防災・メディカルなど多彩な領域で事業を展開。 |
| 事業所からのメッセージ | さらなる成長を牽引してくれる新たな仲間を大募集。安全・安心を 守るやりがいのある仕事！セキュリティのプロとして技術を磨き、 地域社会に貢献してみませんか？セキュリティスタッフ・営業職・ 技術職。それぞれに共通しているのは、「社会に役立つ仕事がした い」「誰かを守る仕事がしたい」という思いです。だから専門知識 も経験も一切必要なし。あなたの前向きな気持ちが応募資格です！ ＜活躍している人は？＞現在活躍している先輩は、異業種からの転 職も多く、みんな未経験からのスタートでした。新卒・中途採用を 問わず、実力主義の会社であり、努力次第で活躍できるフィールド が広がります。前職は販売、飲食、営業、公務員など様々な経歴を 持つ方が活躍しています！ ＜入社後の研修＞入社時研修で基本的な内容を習得後、現場では先 輩社員がしっかりとフォローします。入社後のフォローアップ研修 も充実しています。 ＜充実した福利厚生制度＞福利厚生は業界トップクラス。安定・成 長が見込める会社です。充実した制度のある環境で、長く安定して 働きませんか？ |
| 事業所番号 | 1501-004967-5 |
| 法人番号 | 5110001002806 |
| ホームページ | http://www.secom-joshinetsu.co.jp/ |
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【仕事内容】
< 残業は20H程度で就業後の予定も入れやすい >『ミスタードーナツ』や『モスバーガー』『銀だこ』のFC店舗での店舗運営をお任せ! 店長候補も歓迎
配属先の店舗にて、店舗運営をお任せします!
まずは「メンバー」として…
接客や商品の製造業務から慣れていきましょう!
将来は「店長」として…
シフト管理
スタッフの採用・育成
商品の品質管理
売上管理
などもお任せします!...
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【仕事内容】将来性抜群!話題のリユース市場ので査定業務 未経験から専門スキルが身に付きます。年齢不問 40代・50代からスタートし活躍している方多数!
―仕事内容―
ブランド品(バッグ・時計・財布など)やアクセサリーなど、
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当社が開催しております買取フェアにて
お客様が持ち込まれた商品を査...
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【仕事内容】
無資格&未経験歓迎!
必見ポイント!
年功序列ではなく実力主義!
資格取得費用を全額サポート
残業ほぼなし&早上がりもあり
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< 発泡ウレタン吹付工事って? >
建築物の屋根や壁、床などに断熱性の高い
霧状のウレタン原液を吹き付け”断熱材”を
形成する工...
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【仕事内容】月23万円以上!中古車販売の大手ガリバーでの店舗スタッフ
日本全国に約500店舗展開!
新潟県内にも複数の店舗を展開している
あの「ガリバー」で正社員募集
[カーアドバイザー業務]
自動車の売買に関する商談
展示車のレイアウト計画
HPの更新・商品登録 等
店舗配属前に2週間の座学研修あり
クルマの基礎知識について学んだり
営業活動のロープレも行うので
「営...
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【仕事内容】社会の「安全と安心」を提供するやりがいのある仕事!セキュリティ業務スタッフの募集です。
セコムグループにおけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。
・異常発生時の急行対応
ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、...
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