内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、木更津公共職業安定所(ハローワーク木更津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※木更津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケアいわね(セントケア千葉株式会社)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12050-07979141」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
セントケアいわね(セントケア千葉株式会社)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
<夜勤のみでの就業のご相談可能です。>
※夜勤は最大7名の方に対してスタッフ1名です。
・日常生活全般の介助 (排泄、更衣等)
・小規模多機能サービスとは、ケアプランによって通い、泊まり、
訪問のサービスを一貫して行う最大29名登録制の新しい形の
介護サービスです。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(2週間程度(勤務日数による))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 研修時給1080円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務があるため
|
勤務地 |
〒292-0015 千葉県木更津市本郷1-5-26
|
最寄り駅 |
JR内房線 巌根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外での喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
1,120円〜1,320円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,120円〜1,320円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *夜勤割増手当(22~翌5時)25%増+6000円
/回
*土日祝日 50円増/時
*年2回勤務実績に応じてミニボーナス有り
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5円〜25円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 16時00分〜10時00分
- 特記事項
- シフト表による 夜勤の場合休憩120分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時。労使の協議を経て
1年間に6回程度、1か月60時間、1年間630時間まで延長。
|
休憩時間 |
120分 |
週所定労働日数 |
週1日〜週2日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
ケアマネジャー、介護福祉士等
|
復職制度 |
あり
結婚、出産、育児、介護
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
弊社では訪問介護、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援をはじめ住
宅改修,福祉用具貸与、グループホーム、ディサービス、有料老人
ホームなど様々なサービスを取り揃えています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒292-0015 千葉県木更津市本郷1-5-26
|
最寄り駅 |
JR岩根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参して下さい)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 係長
- 担当者
- 初芝 祐一
- 電話番号
- 0438-40-1040
- FAX
- 0438-40-1043
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
[充実な福利厚生]・社会保険完備、有給、育児、産前産後休暇有
・正社員登用制度有、交通費全額支給(車通勤可、社内規定によ
り支給)、制服貸与、インフルエンザ予防接種補助制度、処遇改
善交付金別途支給
※就業時間、就業日数により労働保険、有給休暇は法定通り加入、
付与します。
※入社1年経過後、無期雇用へ転換制度あり(定年65歳)
65歳以上は1年毎の雇用更新 |
セントケアいわね(セントケア千葉株式会社)の会社情報
会社名 |
セントケアいわね(セントケア千葉株式会社) |
代表者名 |
セントケア千葉(株)代表取締役:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒292-0015 千葉県木更津市本郷1-5-26 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 20人(うち女性:13人、パート:6人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
弊社は福祉会社の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社(東証二部上場企業)のグループ企業。 |
事業所番号 |
1205-917348-8 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
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